| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 建筑設(shè)計 | 杭州杭氧化醫(yī)工程有限公司 | 2025/03/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、有扎實的理論知識水平；2、有較強的溝通能力；3、有較強的專業(yè)技術(shù)水平（社招）4、有專業(yè)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗。薪酬... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 配管設(shè)計工程師 | 寧夏工業(yè)設(shè)計院有限責(zé)任公司 | 2025/03/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé):1、采用三維設(shè)計軟件，按照項目進度、質(zhì)量要求完成三維配管設(shè)計工作；2、按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定與設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝設(shè)計工程師 | 寧夏工業(yè)設(shè)計院有限責(zé)任公司 | 2025/03/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工藝專業(yè)的方案設(shè)計、初步設(shè)計以及詳細(xì)施工圖設(shè)計；2、負(fù)責(zé)中試、大生產(chǎn)和技改項目的化工工藝設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 壓力容器設(shè)計師 | 威�；C械有限公司 | 2025/03/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：主要負(fù)責(zé)壓力容器產(chǎn)品設(shè)計工作1、輔助設(shè)計工程師繪制圖紙，涉及的圖紙包括產(chǎn)品零件的工程圖；2、負(fù)責(zé)圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備設(shè)計工程師 | 上海華誼工程有限公司 | 2025/03/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格:1、工作年限：6年以上工作經(jīng)驗2、專業(yè)要求：過程裝備與控制工程3、學(xué)歷要求：本科4、外語要求：英語。程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道應(yīng)力工程師 | 北京華福工程有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目的管道應(yīng)力分析工作，并協(xié)調(diào)和其他相關(guān)專業(yè)的關(guān)系；2、負(fù)責(zé)項目的應(yīng)力分析管線的特殊架、彈... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 通信工程師 | 北京華福工程有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、 可以獨立完成工業(yè)電視監(jiān)控、公共廣播/火災(zāi)報警氣體探測系統(tǒng)、入侵報警系統(tǒng)、光纖通信網(wǎng)絡(luò)、管道泄漏檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝工程師 | 北京華福工程有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、化工工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、具備3年以上設(shè)計院（化工、石油化工等領(lǐng)域）的工藝設(shè)計經(jīng)驗；3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道應(yīng)力工程師 | 北京華福工程有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目的管道應(yīng)力分析工作，并協(xié)調(diào)和其他相關(guān)專業(yè)的關(guān)系；2、負(fù)責(zé)項目的應(yīng)力分析管線的特殊架、彈... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 粉體專業(yè)副總工 | 北京華福工程有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、原料、燃料的儲存（堆場、倉庫）、運輸?shù)墓に囅到y(tǒng)的設(shè)計； 2、粉體原料、燃料的處理（破碎、篩分... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)保工程師 | 北京華福工程有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)開展公司環(huán)保管理工作；2、負(fù)責(zé)制訂本公司環(huán)保管理制度，對公司環(huán)境管理情況進行監(jiān)督考核；3、對外... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 產(chǎn)品開發(fā)工程師 | 湖北弗頓生化科技有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、高分子材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、三年以上精細(xì)化學(xué)化工，高分子材料工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師（項目管理類） | 湖北弗頓生化科技有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、文化背景：化工工藝相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、經(jīng)驗：有從事過化工設(shè)備新裝置建設(shè)經(jīng)驗這優(yōu)先（設(shè)備、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝工程師 | 湖北弗頓生化科技有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、45歲以內(nèi)，須大專以上學(xué)歷，化工工藝等相關(guān)專業(yè)；2、有從事過化工設(shè)備新裝置建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先（設(shè)備、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 財務(wù)經(jīng)理 | 湖北弗頓生化科技有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、 本科學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)；3年以上制造企業(yè)財務(wù)經(jīng)驗，持有中級證書及以上優(yōu)先；2、 熟... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 成本會計 | 湖北弗頓生化科技有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的實際業(yè)務(wù)情況制定合理的成本核算方法；2、成本管控：跟蹤重點項目整體過程，更新實際成本... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 核算會計 | 湖北弗頓生化科技有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、職能描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的歸集與分配，準(zhǔn)確核算成本對象。2、組織實施公司年/季/月度存貨盤點工作，并監(jiān)督... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 污水處理運維（生化）工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)�？萍脊煞萦�.. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、主要職責(zé)：1、熟悉工業(yè)廢水處理工作原理和方法以及工藝流程，有扎實的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)。2、熟悉生化處理各工藝段... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 污水處理運維（生化）工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)保科技股份有.. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、主要職責(zé)：1、熟悉工業(yè)廢水處理工作原理和方法以及工藝流程，有扎實的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)。2、熟悉生化處理各工藝段... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 污水處理運維（生化）工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)�？萍脊煞萦�.. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、主要職責(zé)：1、熟悉工業(yè)廢水處理工作原理和方法以及工藝流程，有扎實的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)。2、熟悉生化處理各工藝段... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 滲濾液運行主管 | 嘉興沃特泰科環(huán)�？萍脊煞萦�.. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分廠滲濾液處理站項目全面工作：人員管理排班協(xié)調(diào)、水質(zhì)監(jiān)控及指標(biāo)合格、水量達標(biāo)定期考核、安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 檢驗與實驗責(zé)任師（壓力容器） | 湖南中天元環(huán)境工程有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 注意：必須有相關(guān)從事壓力容器制造單位的工作經(jīng)驗；崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門經(jīng)理完成檢驗質(zhì)量控制系統(tǒng)的各項工作，組... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 副總工程師 | 泛亞新材料（廣州）有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，編制年度經(jīng)營規(guī)劃并組織實施，指導(dǎo)工廠生產(chǎn)技術(shù)人員安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高級研發(fā)工程師（多相傳質(zhì)） | 湖南中天元環(huán)境工程有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研究催化濕式氧化反應(yīng)器、鼓泡床、漿態(tài)床、固定床反應(yīng)器等多相流反應(yīng)器和內(nèi)構(gòu)件；2、負(fù)責(zé)氣體分... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師（膜應(yīng)用研究） | 湖南中天元環(huán)境工程有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)膜過濾應(yīng)用技術(shù)研究，膜催化研究工作；2、主要研究膜選型、膜過濾工藝參數(shù)確定、膜污染的解決和... 詳細(xì)信息.. | |||||
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