| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 安全工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)安全技術(shù)裝置、氣防器材、消防器材的培訓(xùn)和管理；2、深入現(xiàn)場堅(jiān)持日常安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與全廠電氣方案的確定、為項(xiàng)目的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)提供建議；2、電氣施工圖紙審核；3、現(xiàn)場電氣工程施工質(zhì)量... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 丙烷脫氫工藝工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 年薪19-25萬工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂分管裝置工藝卡片、工藝技術(shù)等相關(guān)文件的編寫；2、參與本部門相關(guān)管理類文件的編... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 年薪20-25萬工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制儀表設(shè)備/系統(tǒng)檢修計(jì)劃（年大檢修、日常計(jì)劃檢修）,落實(shí)檢修項(xiàng)目方案、質(zhì)量、進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全環(huán)保工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總體設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)階段安全、環(huán)保、消防“三同時”設(shè)計(jì)的報(bào)審；2、負(fù)責(zé)建立建設(shè)期、試生產(chǎn)期安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 計(jì)量及能源管理工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1、負(fù)責(zé)與調(diào)度的對接，及時掌握船舶的信息，負(fù)責(zé)船舶卸貨的計(jì)量工作。2、負(fù)責(zé)與調(diào)度的對接，及時掌握公... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用工程班長/副班長 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 年薪17~23萬，福利好，發(fā)展平臺大職位描述：1、在工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班組公用工程所有崗位的安全工作并檢查執(zhí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用工程外操 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)所轄范圍的現(xiàn)場正常操作、開停車及事故處理。2、負(fù)責(zé)本崗位所有設(shè)備的正常操作、維護(hù)、保養(yǎng)和故障處理，做... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 控制系統(tǒng)工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全廠儀表控制系統(tǒng)招標(biāo)及系統(tǒng)設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌計(jì)劃工作。1）參與負(fù)責(zé)裝置的HAZOP分析與SIL定級工作。2）負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 聚合工藝工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)聚合工段整體工藝管理工作；2、項(xiàng)目建設(shè)期間，負(fù)責(zé)前期技術(shù)資料收集、整理工作，包括前期技術(shù)交... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)助理工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、從事聚丙烯新產(chǎn)品開發(fā)工作。2、根據(jù)市場及銷售部門需求，開展相關(guān)聚丙烯各類牌號的研究，包括結(jié)構(gòu)與... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳纖維質(zhì)檢工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段，了解項(xiàng)目原材料、中間產(chǎn)品、成品、公用工程產(chǎn)品的性能參數(shù)，參與制定檢測方法和判定標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳纖維公用工程班長 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本班組的生產(chǎn)安全運(yùn)行工作情況，包括且不限于：消防水系統(tǒng)、循環(huán)水系統(tǒng)、空壓冷凍站、廢氣焚燒爐... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳纖維公用工程中控 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公用工程消防水、循環(huán)水、空壓冷凍站、廢氣焚燒爐、污水預(yù)處理等各單元開停車操作；2、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)主管 | 潛江方圓鈦白有限公司 | 2025/03/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、負(fù)責(zé)新入廠正常員工一級安全教育，基建施工方安全培訓(xùn)，大中修開始前安全培訓(xùn)管理，并按要求做好安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電儀主管 | 潛江方圓鈦白有限公司 | 2025/03/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電氣儀表設(shè)備的巡查、檢修維護(hù)，保證自動化控制系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)建立電儀設(shè)備臺帳、技... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備主管 | 潛江方圓鈦白有限公司 | 2025/03/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求 1.本科，應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化等相關(guān)專業(yè)。 2.有一定設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握水泵、風(fēng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 上海巴斯夫聚氨酯有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： Main Task:Production and Technology Management Check if plant operated with proper process parameters to en... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機(jī)械工程師 | 上海巴斯夫聚氨酯有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 按照主管的指令和相關(guān)的技術(shù)規(guī)范，執(zhí)行所有日常工作，定期大修和維修工作，確保裝置的正常運(yùn)行。 支持車間經(jīng)理制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師-揚(yáng)州 | 林德（中國）投資有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、貫徹落實(shí)公司及當(dāng)?shù)卣姎庀到y(tǒng)的各項(xiàng)安全維護(hù)管理制度與規(guī)程，確保變配電及各用電設(shè)備的安全可靠... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 客戶工程服務(wù)工程師-上海/昆山 | 林德（中國）投資有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1. 與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，根據(jù)客戶要求提供技術(shù)解決方案；2. 負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場供氣系統(tǒng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、現(xiàn)場安裝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售工程師-寧波 | 林德（中國）投資有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1．負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療氣體產(chǎn)品的市場拓展和客戶管理工作，制訂并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃，完成公司的銷售目標(biāo)；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)院提交的電氣圖紙進(jìn)行審定和校核，并提出優(yōu)化及改進(jìn)建議；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建廠期間電氣設(shè)施設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機(jī)械工程師（福州） | 林德（中國）投資有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1. 負(fù)責(zé)全廠機(jī)械設(shè)備的管理（如壓縮機(jī)，壓力容器等）2. 要掌握相關(guān)設(shè)備的工作原理（如空氣壓縮機(jī)，懂蒸汽透平知識... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析員\\分析工程師 | 江西科興藥業(yè)有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 知識要求：1、碩士以上藥物分析相關(guān)專業(yè)；2、具備化學(xué)、ISO質(zhì)量體系、GMP、食品安全、飼料質(zhì)量安全知識；3、了解公... 詳細(xì)信息.. | |||||
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