| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 操作工 | 大連普萊瑞迪化學(xué)有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.遵照生產(chǎn)班長的指示，安全和有效地工作；具有良好的安全和質(zhì)量意識； 2.確保生產(chǎn)計劃及時完成，做好記... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化驗員 | 大連普萊瑞迪化學(xué)有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、大專及以上學(xué)歷2、有精細(xì)化工企業(yè)化驗員工作經(jīng)驗者優(yōu)先3、年齡要求30-45周歲之間4、長興島本地居住，具有較強的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 會計 | 大連普萊瑞迪化學(xué)有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位職責(zé)：1.熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。2.能夠獨立完成工程整套賬務(wù)處理，根據(jù)會計制度定期準(zhǔn)確的編... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 財務(wù)經(jīng)理 | 大連普萊瑞迪化學(xué)有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)財務(wù)統(tǒng)籌相關(guān)工作，要求工作經(jīng)驗豐富，具備良好的溝通能力，能夠有效的解決問題。2、負(fù)責(zé)內(nèi)部及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 班長 | 大連普萊瑞迪化學(xué)有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.熟悉化工類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及設(shè)備。2.熟悉生產(chǎn)流程及操作、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)文件管理等工作內(nèi)容。3.組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)部部長 | 大連普萊瑞迪化學(xué)有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 要求：1.持有注冊安全工程師（化工專業(yè)）資格證，從事化工安全5年以上，50歲以內(nèi)。2.化學(xué)工程工藝、精細(xì)化工等專業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電工 | 大連普萊瑞迪化學(xué)有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)電氣設(shè)備安裝維修、維護、保養(yǎng)等，能看懂電氣圖紙；2.熟悉DCS、自動控制系統(tǒng)優(yōu)先。要求：1.... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師-上虞生產(chǎn)中心(上海事業(yè)部) | 浙江八億時空先進材料有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)： 1、工藝設(shè)計與優(yōu)化： 根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計和生產(chǎn)需求，制定和優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 粘結(jié)劑研發(fā)工程師 | 浙江八億時空先進材料有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1、產(chǎn)品的研發(fā)工作1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目立項及研發(fā)工作計劃制定；2）新配方的實驗室合成工作探索開發(fā)；3）... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 采購工程師 | 北京拓首能源科技股份有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)1. 立項目組后，按照項目經(jīng)理要求的時間制定采購計劃，包括尋找供應(yīng)商、組織招標(biāo)等。2. 降低項目采購... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 加熱爐工藝工程師 | 北京拓首能源科技股份有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.化學(xué)工程與工藝，過程裝備與控制工程、熱能與動力工程本科以上學(xué)歷。2.研究生學(xué)習(xí)階段研究方向為煤化工、脫硫脫... 詳細(xì)信息.. | |||||
| OLED合成研發(fā)工程師 | 浙江八億時空先進材料有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 招聘崗位職責(zé)：1.獨立完成有機小分子化合物的合成、分離、純化和結(jié)構(gòu)鑒定，收集和整理相關(guān)研發(fā)數(shù)據(jù)，輸出小試報告... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)技術(shù)員-上虞生產(chǎn)中心(上海事業(yè)部) | 浙江八億時空先進材料有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、監(jiān)督、檢查、落實公司安全管理制度；2、負(fù)責(zé)對新進廠人員(含外來承包商)進行安全教育及時督促(班組)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 北京安耐吉能源工程技術(shù)有限.. | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)編制項目技術(shù)方案等；2. 完成公司專有技術(shù)市場推廣和應(yīng)用支持工作；3. 參與工程和工藝技術(shù)的研究... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師（應(yīng)屆碩士北京落戶） | 北京拓首能源科技股份有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、2025年以后畢業(yè)的非***研究生，專業(yè)為化學(xué)工程，化工機械，工程熱物理、土木工程等專業(yè)2、雅思成績7... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場高級經(jīng)理 | 北京拓首能源科技股份有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)1. 根據(jù)管理層提出的全年的銷售任務(wù)，制定具體的銷售計劃、潛在項目的統(tǒng)計評估、市場開拓方案，并提交... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化驗分析 | 寧波長鴻高分子科技股份有限.. | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、儀器分析、分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、要求有細(xì)心耐心的工作態(tài)度，具有相關(guān)儀器操作經(jīng)驗優(yōu)先... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 鑄造焦炭項目經(jīng)理 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/07/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：執(zhí)行業(yè)主要求，與國內(nèi)合作單位對接，保證設(shè)計質(zhì)量及交付計劃、設(shè)備配套、指導(dǎo)安裝及開車服務(wù)、質(zhì)保標(biāo)定... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 采購主管(三劑方向) | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/07/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)石化煉化中涉及催化劑、助劑、添加劑采購工作；2、供應(yīng)商開發(fā)、考察、審核、招投標(biāo)組織、商務(wù)談... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 加氫工藝技術(shù)經(jīng)理 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/07/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、利用自身技術(shù)專長和行業(yè)資源優(yōu)勢，支持煉油EP項目和催化劑業(yè)務(wù)開發(fā)和決策，技術(shù)審核，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險并提升客戶價... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 炭黑廠技術(shù)總工 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/07/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：總體負(fù)責(zé)炭黑工廠從籌備、建設(shè)、開工調(diào)試到生產(chǎn)運營的全項目周期管理工作。1、項目籌備期：統(tǒng)籌解決工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 三劑采購專員/助理 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/07/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、普通產(chǎn)品的詢報價工作；2、采購合同和技術(shù)協(xié)議的起草、校對、編寫；3、采購合同執(zhí)行，確保項目完整、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工分析工程師 | 晟翮環(huán)保技術(shù)（杭州）有限公司 | 2025/07/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1、化工生產(chǎn)、廢水處理過程水質(zhì)化驗技術(shù)操作、管理工作。2、編制化驗技術(shù)相關(guān)規(guī)程和指標(biāo)監(jiān)控。3、獨立開... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝技術(shù)助理 | 晟翮環(huán)保技術(shù)（杭州）有限公司 | 2025/07/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1、 化工生產(chǎn)裝置或廢水處理運行技術(shù)操作，在指導(dǎo)下監(jiān)控技術(shù)指標(biāo)。2、協(xié)助并配合化工工藝工程師開展技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 水處理、化工工藝工程師（應(yīng)屆生） | 晟翮環(huán)保技術(shù)（杭州）有限公司 | 2025/07/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1、煤化工生產(chǎn)裝置運行管理，監(jiān)控技術(shù)指標(biāo)，指導(dǎo)運行操作。2、編制煤化工生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程和運行方案。3... 詳細(xì)信息.. | |||||
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