| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 銷售 | 江蘇宏仁投資有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位主要職責(zé)包括：- 負(fù)責(zé)公司工業(yè)氣體產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐匿N售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)；- 根據(jù)公司產(chǎn)品的特點(diǎn)，與客戶進(jìn)行溝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)助理 | 瑞洲樹脂（東莞）有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1）負(fù)責(zé)公司涂料產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)工作；2）配合上級(jí)主管完成各項(xiàng)檢測(cè)工作；崗位要求：1）高中或中專，應(yīng)屆畢業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研究員(應(yīng)屆畢業(yè)生) | 瑞洲樹脂（東莞）有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述： 1）負(fù)責(zé)公司涂料產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)工作； 2）配合上級(jí)主管完成各項(xiàng)檢測(cè)工作； 崗位要求： 1）大�；蛞陨�,應(yīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 倉(cāng)庫(kù)管理員 | 福建光啟化學(xué)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、中專及以上學(xué)歷2、有1年以上藥廠或化工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工薪：4K-5K 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高級(jí)研究員 | 瑞洲樹脂（東莞）有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司光固化產(chǎn)品的試測(cè)、調(diào)配工作；2、配合上級(jí)主管完成各項(xiàng)工作。任職資格：1、碩士以上學(xué)歷；2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 空分流程設(shè)計(jì)（杭州公司） | 江蘇宏仁投資有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 空氣分離、特種氣體分離和化工尾氣回收的成套裝置設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)空氣分離裝置、特種氣體分離裝置和化工尾... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工程設(shè)備工程師 | 上海巖征實(shí)驗(yàn)儀器有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備不銹鋼類或特材類壓力容器設(shè)計(jì)；2、 根據(jù)《固容規(guī)》、《GB150》等國(guó)標(biāo)，輸出壓力容器總... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)部長(zhǎng) | 福建光啟化學(xué)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、持有注冊(cè)安全工程師證2、有3年以上藥廠或化工廠相關(guān)工作3、大專及以上學(xué)歷工薪：10K-12K 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間生產(chǎn)操作工 | 福建光啟化學(xué)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、大專及以上學(xué)歷2、有1年以上藥廠或化工廠相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3、工薪：4K-5K4、年齡50歲以下 詳細(xì)信息.. | |||||
| 施工經(jīng)理-石油化工安裝專業(yè) | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)項(xiàng)目的施工管理工作，對(duì)施工進(jìn)度、費(fèi)用、質(zhì)量及施工重要環(huán)境因素... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 自動(dòng)化控制操作工 | 福建光啟化學(xué)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、大專及以上學(xué)歷2、熟練掌握并能夠根據(jù)化工工藝要求，實(shí)現(xiàn)對(duì)化工生產(chǎn)過(guò)程的自動(dòng)化控制。工薪：4K-5K 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)操作工 | 江西興隆科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：20人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負(fù)責(zé)當(dāng)班的化工生產(chǎn)裝置的操作監(jiān)控。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 人力資源部長(zhǎng) | 湖北振漢工程信息科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 該崗位需要入駐到項(xiàng)目上， 該崗位需要入駐到項(xiàng)目上。請(qǐng)投遞者注意崗位職責(zé)：統(tǒng)籌新疆片區(qū)的人力資源招聘工作、制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工地采購(gòu)員 | 湖北振漢工程信息科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：一、崗位職責(zé)：1、建立完整的進(jìn)貨渠道，對(duì)各種材料建立多個(gè)供貨點(diǎn)，以求供貨平衡;2、建立材料供貨合同臺(tái)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安裝造價(jià)工程師 | 湖北振漢工程信息科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、編制項(xiàng)目估算、概算及項(xiàng)目目標(biāo)成本;2、參與審核工程變更、簽證；3、收集、整理和錄入項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本,并... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高級(jí)化工工藝工程師 | 三荻建設(shè)工程技術(shù)（上海）股.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1，大學(xué)本科以上學(xué)歷2，英語(yǔ)流利3，10年以上化工設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)4，有注冊(cè)化工工藝證書，中級(jí)職稱及以上5，有設(shè)計(jì)經(jīng)理或... 詳細(xì)信息.. | |||||
| QA專員 | 江西興隆科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.3年以上精細(xì)化工或醫(yī)藥企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，至少一年醫(yī)藥企業(yè)QA工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉ISO 9000管理體系要求并會(huì)使用;3.結(jié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高級(jí)化工工藝工程師 | 三荻建設(shè)工程技術(shù)（上海）股.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1，大學(xué)本科以上學(xué)歷2，英語(yǔ)流利3，10年以上化工設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)4，有注冊(cè)化工工藝證書，中級(jí)職稱及以上5，有設(shè)計(jì)經(jīng)理或... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 江西興隆科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.要求有注冊(cè)安全工程師證(化工類)。2.闡述和執(zhí)行化工企業(yè)的安全政策，確保符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。3.負(fù)責(zé)化... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備管理員 | 江西興隆科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.三年及以上化工廠設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工企業(yè)設(shè)備管理法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)，了解各類設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行原理、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電工 | 吉林省啟宏建設(shè)工程有限責(zé)任.. | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 電氣專業(yè)維保主要工作1、日常巡檢：根據(jù)各裝置的巡檢路線，定期檢查電氣設(shè)備的聲音、溫度、振動(dòng)、絕緣等情況是否異... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 數(shù)控技術(shù)員 | 陜西龍華集團(tuán)煤業(yè)科技發(fā)展有.. | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 熟悉計(jì)算機(jī)編程，對(duì)化工廠（生產(chǎn)尿素）工藝有一定了解，計(jì)算機(jī)或自動(dòng)化專業(yè)。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備部副部長(zhǎng) | 陜西龍華集團(tuán)煤業(yè)科技發(fā)展有.. | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.公司主要產(chǎn)品為合成氨、尿素、三聚氰胺。2.負(fù)責(zé)公司各裝置設(shè)備管理工作，包括空分、氣化、凈化合成、尿素等裝置... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售工程師（新材料試劑方向） | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的日常開拓和維護(hù)，推廣公司的電解質(zhì)試劑產(chǎn)品（產(chǎn)品前期是銷售試劑，后期批量工業(yè)品為主... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電工 | 吉林省啟宏建設(shè)工程有限責(zé)任.. | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 電氣專業(yè)維保主要工作1、日常巡檢：根據(jù)各裝置的巡檢路線，定期檢查電氣設(shè)備的聲音、溫度、振動(dòng)、絕緣等情況是否異... 詳細(xì)信息.. | |||||
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