職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
PSA技術(shù)主管 | 浙江思欣通氫能科技有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.專業(yè)背景:化學(xué)工程、工藝、化工設(shè)備等相關(guān)專業(yè);2.具有PSA吸附劑、工藝、程控閥、編程技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工研發(fā)工程師 | 浙江思欣通氫能科技有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.具有博士學(xué)位(或碩士學(xué)位且具有3年以上科研工作經(jīng)驗(yàn)且擔(dān)任過科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人);2.專業(yè)背景為:工業(yè)催化、化學(xué)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝設(shè)計(jì)工程師 | 南京賽杰工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 設(shè)計(jì)院招聘工藝設(shè)計(jì)招聘條件:化學(xué)工程、精細(xì)化工、石油加工專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè),能熟練使用OFFICE,WOR... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工操作班長 | 四川能投永立化工有限責(zé)任公司 | 2025/08/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):15人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)天然氣精細(xì)化學(xué)品工藝操作,確保生產(chǎn)流程順暢。2、監(jiān)控并調(diào)整工藝參數(shù),提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工生產(chǎn)技術(shù)員 | 四川能投永立化工有限責(zé)任公司 | 2025/08/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)化工工藝的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與實(shí)施,確保生產(chǎn)高效運(yùn)行。2、監(jiān)控工藝參數(shù),及時調(diào)整以維持產(chǎn)品質(zhì)量... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)部經(jīng)理 | 西安萬德科技有限公司 | 2025/08/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé) 1、落實(shí)公司新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)優(yōu)化和質(zhì)量改進(jìn); 2、落實(shí)對新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行... 詳細(xì)信息.. | |||||
分析員 | 西安萬德科技有限公司 | 2025/08/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 分析員:男女不限,25-45歲,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)用化學(xué)、化工工藝與工程、精細(xì)化工相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)員 | 西安萬德科技有限公司 | 2025/08/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):30人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 技術(shù)員:20-45歲,中專及以上學(xué)歷,應(yīng)用化學(xué)、化工工藝與工程、精細(xì)化工相關(guān)專業(yè)。 詳細(xì)信息.. | |||||
安全員 | 西安萬德科技有限公司 | 2025/08/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 安全員:男性,25-45歲,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)用化學(xué)、化工工藝與工程、精細(xì)化工等相關(guān)專業(yè),1年以上安全工作經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)信息.. | |||||
主操 | 西安萬德科技有限公司 | 2025/08/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):30人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主操:25-45歲,高中及以上學(xué)歷,應(yīng)用化學(xué)、化工工藝與工程、精細(xì)化工相關(guān)專業(yè),2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)信息.. | |||||
實(shí)驗(yàn)員 | 西安萬德科技有限公司 | 2025/08/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 實(shí)驗(yàn)員:男女不限,25-45歲,本科及以上學(xué)歷,應(yīng)用化學(xué)、化工工藝與工程、精細(xì)化工相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)信息.. | |||||
車間操作工 | 西安萬德科技有限公司 | 2025/08/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容: 1、依照操作規(guī)程,組織班組安全正常地完成... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)總工 | 西安萬德科技有限公司 | 2025/08/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)部和研發(fā)部日常管理工作;2、制度管理:制定和完善下屬部門相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售代表 | 嘉興聯(lián)合化學(xué)有限公司 | 2025/08/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)市場開拓及新客戶的開發(fā)。任職要求:高分子材料或精細(xì)化工專業(yè),吃苦耐勞,適應(yīng)全國出差。有銷售經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
產(chǎn)品開發(fā)工程師 | 湖北弗頓生化科技有限公司 | 2025/08/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、高分子材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、三年以上精細(xì)化學(xué)化工,高分子材料工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售經(jīng)理 | 湖北弗頓生化科技有限公司 | 2025/08/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)甲醇、乙腈(HPLC、LC、MS等級別)等色譜產(chǎn)品區(qū)域銷售及市場開拓,完成銷售目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)技術(shù)員 | 江蘇燎原環(huán)保科技股份有限公司 | 2025/08/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)描述:1.根據(jù)任務(wù)書需求檢索中英文文獻(xiàn),設(shè)計(jì)小試方案,規(guī)范操作流程,記錄并分析數(shù)據(jù),撰寫實(shí)驗(yàn)小結(jié)。2.... 詳細(xì)信息.. | |||||
電子儀表工程師 | 江蘇燎原環(huán)保科技股份有限公司 | 2025/08/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制訂本組的儀表管理目錄、公司的測試點(diǎn)分布圖、執(zhí)行維修人員及崗位的責(zé)任制。2、制訂儀表周期檢定日... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工管道設(shè)計(jì) | 上海寰球工程有限公司 | 2025/08/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1、承擔(dān)石油化工、精細(xì)化工、煤化工等類型項(xiàng)目的管道設(shè)計(jì)工作;2、負(fù)責(zé)管道專業(yè)各設(shè)計(jì)階段(初步設(shè)計(jì)、基... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道設(shè)計(jì)工程師 | 上海霖未工程技術(shù)有限公司 | 2025/08/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)配管設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷,有相應(yīng)工程公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、有從事石油化工、煤化... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間主任 | 江蘇瑞達(dá)環(huán)保科技股份有限公司 | 2025/08/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,制定車間詳細(xì)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)目標(biāo)。2.... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)部長 | 江蘇瑞達(dá)環(huán)保科技股份有限公司 | 2025/08/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營要求,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,執(zhí)行生產(chǎn)區(qū)工藝衛(wèi)生規(guī)范,參與偏差和事故的調(diào)查... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)工藝員 | 江蘇瑞達(dá)環(huán)保科技股份有限公司 | 2025/08/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.跟蹤生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù),優(yōu)化反應(yīng)條件。2.編制工藝改進(jìn)方案,并指導(dǎo)車間試產(chǎn)。3.收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),建... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計(jì)經(jīng)理 | 無錫理奇智能裝備股份有限公司 | 2025/08/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)確定客戶產(chǎn)線的工藝流程,建立流程核算的數(shù)據(jù)庫與相關(guān)模型,進(jìn)行物料產(chǎn)能、能耗、熱量等核算,;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售工程師 | 無錫理奇智能裝備股份有限公司 | 2025/08/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在相關(guān)區(qū)域或行業(yè)(鋰電、醫(yī)藥、食品、精細(xì)化工、復(fù)合材料、膠黏劑等)的銷售推廣和服務(wù)工作;2. ... 詳細(xì)信息.. |
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