職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
工藝工程師(丙烯酸樹(shù)脂-銅陵) | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,化工/材料/精細(xì)化工相關(guān)專業(yè);2、五年以上精細(xì)化工背景,有丙烯酸樹(shù)脂行業(yè)項(xiàng)目建設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)實(shí)習(xí)生(大專+化工專業(yè)) | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,化工專業(yè);2、可適應(yīng)12H倒班作業(yè),完成生產(chǎn)任務(wù);崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)工作投料... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀器分析工程師 | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,30-40歲,高分子、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、五年以上儀器分析工作背景,能獨(dú)立做好測(cè)試記... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師(銅陵) | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、化工相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、注冊(cè)安全工程師(化工)二年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮;崗位職責(zé):1、... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師(銅陵) | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、具備化工企業(yè)設(shè)備工程師五年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
公用工程主副操 | 寧波科元精化有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.公用工程相關(guān)裝置設(shè)施的日常操作。2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求:1.高中及以上學(xué)歷;2.身體健康,... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝設(shè)計(jì)師(精細(xì)化工) | 遼寧方大工程設(shè)計(jì)有限公司蘇.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、要求:1)本科學(xué)歷以上,化學(xué)工程與工藝專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)背景; 2)3年以上化工設(shè)計(jì)院或者設(shè)計(jì)工程公司的工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道設(shè)計(jì)師PDMS | 遼寧方大工程設(shè)計(jì)有限公司蘇.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、化學(xué)工程與工藝、化工機(jī)械等專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、3年以上石油化工類設(shè)計(jì)院工藝管道設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);3、熟練操作AUTOC... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝設(shè)計(jì)師(精細(xì)化工)蘭州 | 遼寧方大工程設(shè)計(jì)有限公司蘇.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、要求:1)本科學(xué)歷以上,化學(xué)工程與工藝專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)背景; 2)3年以上化工設(shè)計(jì)院或者設(shè)計(jì)工程公司的工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
凈化工藝工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期負(fù)責(zé)凈化單元各工序(變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸等)工藝優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
分析工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方政府關(guān)于質(zhì)量、安全和環(huán)保的方針政策、法令、法規(guī)和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵... 詳細(xì)信息.. | |||||
罐區(qū)工藝工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)負(fù)責(zé)傳達(dá)、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);(2)負(fù)責(zé)碼頭車(chē)間日常工藝方案的編制、協(xié)調(diào)及考核工作;(3)負(fù)責(zé)操... 詳細(xì)信息.. | |||||
凈化班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成凈化各工序(變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸以及往復(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
空分班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置工程師完成空分工序工藝流程審查及優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和施工進(jìn)度。2)配合裝置工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
氨合成班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成氨合成、氨冷凍及壓縮機(jī)組工藝優(yōu)化,跟進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度。... 詳細(xì)信息.. | |||||
氣化班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)分類及描述1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成氣化工序工藝流程審查及優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和施工進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
己內(nèi)酰胺班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)程和安全規(guī)程,對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并負(fù)責(zé)編寫(xiě)班組崗位考查表,落實(shí)考... 詳細(xì)信息.. | |||||
碼頭班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)負(fù)責(zé)落實(shí)船舶在泊期間船、岸安全、環(huán)保事宜及船舶作業(yè)情況;(2)負(fù)責(zé)碼頭罐區(qū)物料收、發(fā)及儲(chǔ)存運(yùn)行安全;(3... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣運(yùn)行班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: “廣西恒逸新材料有限公司動(dòng)力裝置一期配備2×500t/h(BMCR670t/h)高溫超高壓循環(huán)流化床鍋爐+2×CB60抽背汽輪發(fā)電機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
氨合成工藝工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1)項(xiàng)目建設(shè)期負(fù)責(zé)氨合成單元各工序(氨合成、氨冷凍、離心壓縮機(jī)組)工藝優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
動(dòng)力班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: “廣西恒逸新材料有限公司動(dòng)力裝置一期配備2×500t/h(BMCR670t/h)高溫超高壓循環(huán)流化床鍋爐+2×CB60抽背汽輪發(fā)電機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)分類及描述(1)負(fù)責(zé)車(chē)間安全技術(shù)工作。(2)健全完善安全管理基礎(chǔ)資料。(3)組織職工安全教育。(4)強(qiáng)化現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
空分主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成空分工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片、開(kāi)停車(chē)方案以及其他方案的編制、修訂和編... 詳細(xì)信息.. | |||||
氣化主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1)配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成氣化工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片、開(kāi)停車(chē)方案以及其他方案的編制... 詳細(xì)信息.. | |||||
凈化主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成凈化裝置(包含:變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸以及往復(fù)壓縮機(jī)等... 詳細(xì)信息.. |
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