職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
化工工藝工程師 | 四川萬邦勝輝新能源科技有限.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)::1、參與化工項(xiàng)目工藝流程的確定;2、負(fù)責(zé)工藝包工藝部分的編制,包括PFD、PID、UFD及物熱衡算等內(nèi)容,... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 四川萬邦勝輝新能源科技有限.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝施工管理。2.參與設(shè)備選型、設(shè)備廠家考察、設(shè)備采購(gòu)技術(shù)協(xié)議編寫審核。3.特種設(shè)備的管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道工程師 | 四川萬邦勝輝新能源科技有限.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)管道專業(yè)工作量統(tǒng)計(jì),本專業(yè)施工方案的編制、參加本專業(yè)的技術(shù)交底;2、負(fù)責(zé)管道專業(yè)的施工圖紙... 詳細(xì)信息.. | |||||
采購(gòu)工程師/經(jīng)理 | 四川萬邦勝輝新能源科技有限.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息; 2、編制單項(xiàng)材料采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu); 3、協(xié)助上級(jí)處理日... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 四川萬邦勝輝新能源科技有限.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝施工管理。2.參與設(shè)備選型、設(shè)備廠家考察、設(shè)備采購(gòu)技術(shù)協(xié)議編寫審核。3.特種設(shè)備的管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)工藝工程師 | 四川萬邦勝輝新能源科技有限.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、評(píng)估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝可行性和安全性;2、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的編寫;3、參與各類生產(chǎn)工藝事故處理,提出改... 詳細(xì)信息.. | |||||
采購(gòu)工程師/經(jīng)理 | 四川萬邦勝輝新能源科技有限.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息; 2、編制單項(xiàng)材料采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu); 3、協(xié)助上級(jí)處理日... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 四川萬邦勝輝新能源科技有限.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝施工管理。2.參與設(shè)備選型、設(shè)備廠家考察、設(shè)備采購(gòu)技術(shù)協(xié)議編寫審核。3.特種設(shè)備的管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 四川萬邦勝輝新能源科技有限.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝施工管理。2.參與設(shè)備選型、設(shè)備廠家考察、設(shè)備采購(gòu)技術(shù)協(xié)議編寫審核。3.特種設(shè)備的管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程資料員 | 四川萬邦勝輝新能源科技有限.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、收集并整理有關(guān)工程項(xiàng)目的資料;2、對(duì)需要變更的文件和設(shè)計(jì)方案進(jìn)行編號(hào)登記并組卷。3、收集并整理工... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程設(shè)備經(jīng)理 | 福建海梵領(lǐng)航新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求一、教育水平:機(jī)械或者電氣或者自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)全日制本科(含)以上學(xué)歷二、經(jīng)驗(yàn)知識(shí):1.3年以上企業(yè)管... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 南京揚(yáng)子檢維修有限責(zé)任公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有化工電氣專業(yè)相應(yīng)的工程師資格證。2、從事化工裝置電氣維護(hù)、檢修工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn),能熟練編制裝置電氣... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 南京揚(yáng)子檢維修有限責(zé)任公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、具有化工儀表專業(yè)相應(yīng)的工程師資格證。2、從事化工裝置儀表維護(hù)、檢修工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn),能熟練編... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 南京揚(yáng)子檢維修有限責(zé)任公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有化工電氣專業(yè)相應(yīng)的工程師資格證。2、從事化工裝置電氣維護(hù)、檢修工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn),能熟練編... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 四川萬邦勝輝新能源科技有限.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)、法律法規(guī)的要求,編制、修訂完善環(huán)境保護(hù)相關(guān)管理制度;2.編制突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案;4... 詳細(xì)信息.. | |||||
檢測(cè)工程師 | 四川萬邦勝輝新能源科技有限.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟悉化工分析技術(shù)和分析儀器的原理、性能和使用方法,能夠獨(dú)立解決分析技術(shù)難題,全面負(fù)責(zé)化驗(yàn)室管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)安全技術(shù)裝置、氣防器材、消防器材的培訓(xùn)和管理;2、深入現(xiàn)場(chǎng)堅(jiān)持日常安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與全廠電氣方案的確定、為項(xiàng)目的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)提供建議;2、電氣施工圖紙審核;3、現(xiàn)場(chǎng)電氣工程施工質(zhì)量... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)動(dòng)設(shè)備選型,參與供應(yīng)商考察,參與設(shè)備驗(yàn)收收集各類先進(jìn)設(shè)備的信息,積極推廣新技術(shù)、新材料、新... 詳細(xì)信息.. | |||||
丙烷脫氫工藝工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 年薪19-25萬工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)制訂分管裝置工藝卡片、工藝技術(shù)等相關(guān)文件的編寫;2、參與本部門相關(guān)管理類文件的編... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 年薪20-25萬工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)編制完善動(dòng)/靜設(shè)備管理制度、操作規(guī)程等各種管理臺(tái)賬;2、 項(xiàng)目建設(shè)階段負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 年薪20-25萬工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制儀表設(shè)備/系統(tǒng)檢修計(jì)劃(年大檢修、日常計(jì)劃?rùn)z修),落實(shí)檢修項(xiàng)目方案、質(zhì)量、進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 年薪20-25萬工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)編制完善電氣設(shè)備管理制度、操作規(guī)程、維修程序等各種管理臺(tái)賬;2、 項(xiàng)目建設(shè)階段負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全環(huán)保工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)總體設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)階段安全、環(huán)保、消防“三同時(shí)”設(shè)計(jì)的報(bào)審;2、負(fù)責(zé)建立建設(shè)期、試生產(chǎn)期安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
合成氨裝置工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 年薪18~25萬工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)合成氨裝置工藝包審查、專利商以及設(shè)計(jì)院工作對(duì)接;2、前期設(shè)備選型及篩選,以及裝置... 詳細(xì)信息.. |
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