| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 管道工程師（印度項目） | 淮宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求和主要職責(zé)：1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，化工機械或相關(guān)專業(yè)，并能夠以英語進(jìn)行工作和技術(shù)交流者優(yōu)先；2.熟悉石油... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 造粒塔土建工程師（印度項目） | 淮宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求和主要職責(zé)：1.至少做過一個完整的石油化工項目，有獨立負(fù)責(zé)造粒塔滑膜及上部碰頭層施工的技術(shù)員管理經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全員 | 遼寧遼凈科技發(fā)展有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對本工程的安全管理；2、檢查監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動保護(hù)及各項安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 施工生產(chǎn)經(jīng)理（強、弱電、儀表安裝） | 遼寧遼凈科技發(fā)展有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、本崗位主要招聘強、弱電、儀表安裝（精細(xì)化工、潔凈室廠房內(nèi)管道設(shè)備安裝）方向人才，土建方向勿投遞；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道工程師（精細(xì)化工管道、潔凈管道方... | 遼寧遼凈科技發(fā)展有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)本專業(yè)（管道，機電方向）項目工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價、文明施工等現(xiàn)場管理工作。熟悉施工圖、技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣儀表工程師 | 遼寧遼凈科技發(fā)展有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)本專業(yè)項目工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價、文明施工等現(xiàn)場施工管理工作。熟悉本專業(yè)的施工圖和施工技術(shù)規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 施工生產(chǎn)經(jīng)理（管道、機電安裝） | 遼寧遼凈科技發(fā)展有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、本崗位主要招聘機電安裝（精細(xì)化工、潔凈室廠房內(nèi)管道設(shè)備安裝）方向人才，土建方向勿投遞；2、受項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 聚酰亞胺工程師 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)聚酰亞胺單體、漿料等產(chǎn)品的研發(fā)、工藝轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)和測試等工作；2、針對現(xiàn)有產(chǎn)品，開展聚酰亞胺... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 氣化工藝工程師/主管 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的生物質(zhì)/RDF氣化工藝設(shè)計、優(yōu)化和驗證，確保氣化過程安全、高效。2、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部外的技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機電安裝工程師 | 中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：11人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)解決機電安裝施工現(xiàn)場技術(shù)重點難點問題，及工程整體驗收工作；2、協(xié)助項目經(jīng)理參與管理項目現(xiàn)場；3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工項目設(shè)計經(jīng)理 | 江蘇三木化工股份有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 化工項目設(shè)計經(jīng)理職責(zé)描述：1、作為項目組負(fù)責(zé)人制定項目進(jìn)度計劃表，明確組員的分工職責(zé)，及時準(zhǔn)確的下達(dá)任務(wù)分... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 65萬噸/年苯酚丙酮項目經(jīng)理、工程師 | 江蘇三木化工股份有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)65萬噸/年苯酚丙酮（含異丙苯）項目的籌備、技術(shù)談判、施工建設(shè)和投產(chǎn)運行管理等工作。任職要求：1... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高沸點芳烴溶劑項目經(jīng)理 | 江蘇三木化工股份有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)重整碳九制100#、S1500,S1900芳烴溶劑項目的籌備、技術(shù)談判、施工建設(shè)和投產(chǎn)運行管理等工作。 任... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 粘合劑項目經(jīng)理 | 江蘇三木化工股份有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)粘合劑項目團(tuán)隊，負(fù)責(zé)各類粘合劑用樹脂（環(huán)氧、有機硅、聚氨酯、丙烯酸等）項目立項、實施、評審... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 乳液項目經(jīng)理 | 江蘇三木化工股份有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)乳液項目團(tuán)隊，負(fù)責(zé)研發(fā)項目的計劃制定、實施、評審、落實；2、負(fù)責(zé)與銷售及客戶的溝通，帶領(lǐng)團(tuán)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 40萬噸/年醋酸甲酯、醋酸乙酯、醋酸丁酯... | 江蘇三木化工股份有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)10萬噸/年醋酸甲酯、20萬噸/年醋酸乙酯、10萬噸/年醋酸丁酯項目的籌備、技術(shù)談判、施工建設(shè)和投... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 100萬噸/年醋酸項目經(jīng)理 | 江蘇三木化工股份有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)2*50萬噸/年醋酸項目的籌備、技術(shù)談判、施工建設(shè)和投產(chǎn)運行管理等工作。 任職要求： 1、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 40萬噸/年醋酸甲酯、醋酸乙酯、醋酸丁酯... | 江蘇三木化工股份有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)10萬噸/年醋酸甲酯、20萬噸/年醋酸乙酯、10萬噸/年醋酸丁酯項目的籌備、技術(shù)談判、施工建設(shè)和投... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 100萬噸/年醋酸項目經(jīng)理 | 江蘇三木化工股份有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)2*50萬噸/年醋酸項目的籌備、技術(shù)談判、施工建設(shè)和投產(chǎn)運行管理等工作。 任職要求： 1、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 65萬噸/年苯酚丙酮項目經(jīng)理、工程師 | 江蘇三木化工股份有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)65萬噸/年苯酚丙酮（含異丙苯）項目的籌備、技術(shù)談判、施工建設(shè)和投產(chǎn)運行管理等工作。任職要求：1... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 乳液項目經(jīng)理 | 江蘇三木化工股份有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)乳液項目團(tuán)隊，負(fù)責(zé)研發(fā)項目的計劃制定、實施、評審、落實；2、負(fù)責(zé)與銷售及客戶的溝通，帶領(lǐng)團(tuán)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 粘合劑項目經(jīng)理 | 江蘇三木化工股份有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)粘合劑項目團(tuán)隊，負(fù)責(zé)各類粘合劑用樹脂（環(huán)氧、有機硅、聚氨酯、丙烯酸等）項目立項、實施、評審... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高沸點芳烴溶劑項目經(jīng)理 | 江蘇三木化工股份有限公司 | 2025/04/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)重整碳九制100#、S1500,S1900芳烴溶劑項目的籌備、技術(shù)談判、施工建設(shè)和投產(chǎn)運行管理等工作。 任... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 供應(yīng)鏈合同工程師（沙特） | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/03/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.五年以上工程建設(shè)合同控制從業(yè)經(jīng)歷；年齡45周歲以下；2.勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強的團(tuán)隊協(xié)作能力；3.具... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 費控工程師 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/03/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、在石油石化系統(tǒng)5年以上相關(guān)經(jīng)驗；... 詳細(xì)信息.. | |||||
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