| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 空分項目總監(jiān) | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)公司空分項目的統(tǒng)籌管理，包括項目前期的可研、工藝設(shè)計、設(shè)備選型、試生產(chǎn)等；2. 負(fù)責(zé)公司空分... 詳細(xì)信息.. | |||||
| （年薪50萬+）氣體總工程師 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)論證新項目的技術(shù)路線和技術(shù)指標(biāo)，及新項目的設(shè)計、評審、實施、驗收等管理工作；2.負(fù)責(zé)各子公司設(shè)備技術(shù)改... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 粘結(jié)劑研發(fā)工程師 | 北京八億時空液晶科技股份有.. | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1、產(chǎn)品的研發(fā)工作1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目立項及研發(fā)工作計劃制定；2）新配方的實驗室合成工作探索開發(fā)；3）... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 有機(jī)合成研發(fā)工程師 | 北京八億時空液晶科技股份有.. | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 招聘崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司研發(fā)計劃。2、編寫產(chǎn)品技術(shù)資料及新產(chǎn)品培訓(xùn)教材。3、檢測新產(chǎn)品投產(chǎn)試制過程中工藝合理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 福建華塑新材料有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)：1. 參與新材料的研發(fā)；2. 準(zhǔn)確把握客戶對材料的應(yīng)用要求，并據(jù)此參與設(shè)計；3. 準(zhǔn)確判斷并解決材料應(yīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 超高分子量聚乙烯（PE）工藝主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)裝置的工藝技術(shù)交流、技術(shù)談判工作；配合總體設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計審查工作。 2、參與單... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 醋酸乙烯（VA）工藝主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)裝置的工藝技術(shù)交流、技術(shù)談判工作；配合總體設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計審查工作。 2、參與單... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 組織設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)編制設(shè)備檢維修計劃；2. 熟悉并掌握設(shè)備運(yùn)行條件及維護(hù)狀況，能及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳酸酯（EC）工藝主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)裝置的工藝技術(shù)交流、技術(shù)談判工作；配合總體設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計審查工作。 2、參與單... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師（項目） | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)管理工作；2、負(fù)責(zé)工程項目設(shè)備設(shè)計選型、采購、驗收、安裝及試車等相關(guān)工作；3、做好項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 改性塑料生產(chǎn)部經(jīng)理（車間主任） | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)改性塑料裝置生產(chǎn)、安全管理；任職資格：1、高分子材料、化工類、機(jī)械類、計算機(jī)軟件工程類或... 詳細(xì)信息.. | |||||
| PO（環(huán)氧丙烷）工藝主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)裝置的工藝技術(shù)交流、技術(shù)談判工作；配合詳細(xì)設(shè)計審查工作。2、參與單機(jī)試車、聯(lián)動試車、投料開... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 數(shù)字化信息崗 | 中油（新疆）石油工程有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱；2.有信息化、數(shù)字化、智能化從業(yè)經(jīng)歷、具備良好的設(shè)計圖紙識圖能力、有計... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝安裝工程師 | 中油（新疆）石油工程有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，具有石油天然氣、化學(xué)工程與工藝、油氣儲運(yùn)設(shè)計經(jīng)驗，具有石油化工類專業(yè)教育... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備安裝工程師 | 中油（新疆）石油工程有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，具有設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗，具有機(jī)械、機(jī)電一體化、過程裝備等專業(yè)教育背景;2.具有機(jī)電... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 土建工程師 | 中油（新疆）石油工程有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，具有土建類設(shè)計經(jīng)驗，具有土木工程、工民建、工程管理等專業(yè)教育背景;2.具有建... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣儀表工程師 | 中油（新疆）石油工程有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，具有輸變電、電氣、變配電專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗，具有電力系統(tǒng)自動化、熱能動力、光伏... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 熱電工程師 | 萬凱新材料股份有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、教育背景與專業(yè)要求教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為熱動、電力等熱電相關(guān)專業(yè)， 專業(yè)要求：具備熱電系統(tǒng)、熱... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)副總 | 河南龍潤天翔化工有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗（催化裂化、烷基化優(yōu)化）2、工作職責(zé)協(xié)助董事長工作，參與公司經(jīng)營管理、根據(jù)公司發(fā)展方... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電儀工程師/技術(shù)員 | 福建中碳新材料科技有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司電氣儀表的安裝、調(diào)試和維護(hù)工作；2. 編制電氣儀表的操作規(guī)程和維護(hù)計劃，確保設(shè)備正常運(yùn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 混煉膠研發(fā)工程師 | 杭州科利化工股份有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，高分子材料或相關(guān)化工專業(yè)，有實際橡膠混煉膠配方設(shè)計開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗（做過密封條、運(yùn)輸帶、橡... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師（共3人） | 杭州科利化工股份有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 上述3人分別負(fù)責(zé)：1、負(fù)責(zé)精細(xì)化工及高分子助劑的研究與開發(fā)。2、負(fù)責(zé)橡膠制品的技術(shù)與開發(fā)，有混煉膠配方設(shè)計開發(fā)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安裝預(yù)算員 | 山東齊魯石化建設(shè)有限公司煙.. | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、項目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計變更成本建議；2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全專員 | 河南網(wǎng)塑新材料科技股份有限.. | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.安全教育1.1 實施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。1.3 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 帶壓堵漏技師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 承接子公司在線管道、設(shè)備的泄漏封堵及開孔。主要涉及操作：勘測、夾具設(shè)計、堵漏及開孔等。 詳細(xì)信息.. | |||||
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