職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
管道工藝工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目工藝管道、機(jī)械設(shè)備等的施工管理;2、監(jiān)督管理施工隊伍的合同履行、工程質(zhì)量控... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.遵守公司相關(guān)規(guī)章制度;2.負(fù)責(zé)日常對廠內(nèi)電氣設(shè)備安裝與維修技術(shù)指導(dǎo)與施工安排;3.高低壓配電房內(nèi)電... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝助理設(shè)計師 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述 1、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行工藝專業(yè)的方案設(shè)計、初步設(shè)計以及詳細(xì)施工圖設(shè)計; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行中試、大生產(chǎn)和... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職職責(zé):1、具有豐富的暖通現(xiàn)場施工、安裝管理經(jīng)驗;2、制定工程項目中的暖通工程具體施工工程方案,現(xiàn)場指導(dǎo)暖... 詳細(xì)信息.. | |||||
一級注冊建筑師 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、主要從事工業(yè)建筑方案及施工圖的全階段建筑設(shè)計工作;2、具有較強(qiáng)的方案設(shè)計能力,較高的建筑審美能... 詳細(xì)信息.. | |||||
咨詢(專篇編制)工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1.熟悉化工/輕工行業(yè)專篇編制導(dǎo)則;2.根據(jù)上游專業(yè)提資完成專篇編制;3.按照要求參加專篇評審會進(jìn)行講述... 詳細(xì)信息.. | |||||
一級注冊結(jié)構(gòu)工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、從事工業(yè)建(構(gòu))筑物的結(jié)構(gòu)設(shè)計、化工工藝結(jié)構(gòu)設(shè)計工作;2、收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝造價工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、配合安裝工程師進(jìn)行工程量提取。2、投標(biāo)資料的前期準(zhǔn)備。3、項目執(zhí)行期間變更簽證的資料整理及簡易報... 詳細(xì)信息.. | |||||
文控工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)組織編制項目文件控制的相關(guān)程序文件;2. 負(fù)責(zé)建立本項目對內(nèi)、對外文控管理體系,并追蹤、分... 詳細(xì)信息.. | |||||
駕駛員 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.嚴(yán)格執(zhí)行派車計劃,完成出車任務(wù)。2.認(rèn)真執(zhí)行安全責(zé)任制和操作規(guī)程,遵守交通規(guī)則,文明行車,確保行... 詳細(xì)信息.. | |||||
進(jìn)度控制工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)編制和更新項目的計劃及進(jìn)度控制的相關(guān)程序、規(guī)定;2. 根據(jù)項目需求,控制和制定計劃,包括方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣助理設(shè)計師 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述 1、協(xié)助負(fù)責(zé)人初步設(shè)計等; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行中試、大生產(chǎn)和技改項目的化工電氣設(shè)計; 3、協(xié)助負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、本科及以上學(xué)歷;2、給排水、暖通、電氣工程、化工工程與工藝、過程裝備與控制工程、化工機(jī)械、工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計工程師 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、分管設(shè)計相關(guān)工作。2、全面負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、實施、運維階段的設(shè)計管理管理,包含:設(shè)計進(jìn)度管理、設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
計劃財務(wù)部部長 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作,嚴(yán)格按照相關(guān)政策法規(guī),建立完善財會制度體系,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.依據(jù)會計... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)法律法規(guī)要求,制定公司安全環(huán)保管理制度;2.制定年度安全環(huán)保工作計劃并進(jìn)行跟蹤、落實、考核;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
危廢焚燒爐內(nèi)操 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.嚴(yán)格按照工藝指令進(jìn)行DCS的各種生產(chǎn)操作,確保生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運行;2.根據(jù)生產(chǎn)工控下達(dá)現(xiàn)場巡檢或操... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.監(jiān)督檢查承包商HSE管理體系建設(shè)情況,落實公司各項HSE管理要求; 2.參與制定公司應(yīng)急預(yù)案,并定期組... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所涉及的設(shè)備檔案資料保管,固定資產(chǎn)的匯總、盤點及報廢申報; 2.負(fù)責(zé)全廠防雷防靜電接地裝置的... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.參與制定儀表及自動控制系統(tǒng)相關(guān)的管理規(guī)章、制度、發(fā)展規(guī)劃和實施細(xì)則,并監(jiān)督檢查執(zhí)行;2.參與新建... 詳細(xì)信息.. | |||||
焚燒爐外操 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.嚴(yán)格按照工藝指令進(jìn)行現(xiàn)各種生產(chǎn)操作,確保生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運行;2.按要求進(jìn)行現(xiàn)場巡檢,及時處理巡... 詳細(xì)信息.. | |||||
采購副經(jīng)理 | 邁瑞爾實驗設(shè)備(上海)有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、協(xié)助采購部經(jīng)理制定采購部策略性規(guī)劃,制訂采購目標(biāo)及相關(guān)的采購操作制度,規(guī)則和流程;2、開發(fā)、優(yōu)化采購的工... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 邁瑞爾實驗設(shè)備(上海)有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要職責(zé):1、 進(jìn)行石油化工試驗裝置或中試裝置的電氣方案制定、系統(tǒng)配置、詢價及商務(wù)報價,參與商務(wù)投標(biāo)和技術(shù)支... 詳細(xì)信息.. | |||||
副總工程師(石油煉化方向) | 邁瑞爾實驗設(shè)備(上海)有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、分管專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)分管專業(yè)技術(shù)質(zhì)量狀況分析,解決和處理重要技術(shù)問題,控制設(shè)計質(zhì)量,... 詳細(xì)信息.. | |||||
總圖設(shè)計工程師 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】:1、承擔(dān)總圖方案設(shè)計管理工作,包括石化園區(qū)用海用地統(tǒng)計,總體布局管理,地上、地下設(shè)施定位,道路... 詳細(xì)信息.. |
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