| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 加氫/氯化操作工 | 蒲城縣潤億新材料科技有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、對車間崗位上設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行相關(guān)的功能檢查，設(shè)備狀態(tài)參數(shù)是否符合工藝要求。2、按照崗位操作規(guī)程，進(jìn)行現(xiàn)場操... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)副總 | 蒲城縣潤億新材料科技有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、具有豐富的精細(xì)化工行業(yè)理論知識，并能熟練運(yùn)用于日常工作中。2、本科以上學(xué)歷，化學(xué)應(yīng)用、化學(xué)工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間主任 | 蒲城縣潤億新材料科技有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位內(nèi)容：1. 根據(jù)公司發(fā)展要求及生產(chǎn)部門指令，結(jié)合實際，安排車間的各項工作，并確定重點(diǎn)工作。2. 根據(jù)年度工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中控室操作工 | 蒲城縣潤億新材料科技有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、在中控室的DCS屏幕上，實時監(jiān)控整個或部分生產(chǎn)流程的工藝參數(shù)，如溫度、壓力、液位、流量、pH值、攪拌速度等。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程部部長 | 蒲城縣潤億新材料科技有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司設(shè)備管理體系、設(shè)備管理等相關(guān)制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織實施。2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備臺賬的建立和動態(tài)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 倉庫主管 | 蒲城縣潤億新材料科技有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位內(nèi)容1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各個部門之間的工作。2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑設(shè)計 | 鄭州市新凱成工程管理有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 石油化工企業(yè)建筑設(shè)計與總平設(shè)計 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝管道設(shè)計 | 鄭州市新凱成工程管理有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 化工工程工藝、管道設(shè)計。包含工藝計算、PID設(shè)計、設(shè)備布置、配管設(shè)計、管道材料設(shè)計等 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間主任 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中間體事業(yè)部主任研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述 1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理一個或多個小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊；協(xié)助產(chǎn)品工藝路線調(diào)研； 2. 與各研發(fā)小組... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安裝工程師 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新建、改造、維修等項目的機(jī)電安裝專業(yè)，負(fù)責(zé)項目過程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制；2.負(fù)責(zé)外包... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 多肽事業(yè)部高級研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述 1. 參與文獻(xiàn)查閱和路線設(shè)計、優(yōu)化工藝路線； 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊及時完成小試開發(fā)，中試銜接及放大生產(chǎn)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 現(xiàn)場QA | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：化工類相關(guān)專業(yè)大專或大學(xué)本科以上學(xué)歷，1年以上制藥行業(yè)/化工企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)控工作經(jīng)驗。熟悉GMP等質(zhì)量管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、信息收集、資料庫建設(shè)及價目單更新；2. 負(fù)責(zé)市場開拓、企業(yè)宣傳（中、英文PPT更新）... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述 1. 根據(jù)公司制定的市場營銷目標(biāo)及方針，完成銷售目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品宣傳及產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中間體事業(yè)部研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述 1. 熟練地完成化學(xué)反應(yīng)，并在組長的幫助下對結(jié)果做出較全面的分析，在協(xié)助下完成具有一定難度的研究項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、 崗位職責(zé)1.能在領(lǐng)導(dǎo)的安排下及時完成相關(guān)產(chǎn)品的小試驗證工作，并協(xié)助撰寫小試報告；2.能在領(lǐng)導(dǎo)的安排下及時跟... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)副經(jīng)理 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)規(guī)章制度建設(shè)和人員培訓(xùn)；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人事、計劃協(xié)調(diào)管理；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度管理；4.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工程總監(jiān) | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、 崗位職責(zé)1、 根據(jù)公司總體計劃、目標(biāo)和要求，組織公司工程施工、生產(chǎn)設(shè)備及倉儲的管理；2、 根據(jù)年度計劃、增... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 多肽藥物研發(fā)組長 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 參與或主導(dǎo)文獻(xiàn)查閱和路線設(shè)計、優(yōu)化工藝路線；2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊及時完成小試開發(fā)，中試銜接及放大生產(chǎn)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述 1.?? 根據(jù)公司制定的市場營銷目標(biāo)及方針，完成銷售目標(biāo)； 2.?? 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品宣傳及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| API研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述1.參與文獻(xiàn)查閱和路線設(shè)計、優(yōu)化工藝路線；2.帶領(lǐng)團(tuán)隊及時完成小試開發(fā)，中試銜接及放大生產(chǎn)工作；3.復(fù)雜... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中間體事業(yè)部高級研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述 1.?? 參與文獻(xiàn)查閱和路線設(shè)計、優(yōu)化工藝路線； 2.?? 帶領(lǐng)團(tuán)隊及時完成小試開發(fā)，中試銜接及放大生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)工程師 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、 崗位職責(zé)1．根據(jù)小試報告，選擇設(shè)備，繪制PID圖，并制定相關(guān)的工藝規(guī)程，跟進(jìn)并指導(dǎo)車間完成新產(chǎn)品（或工藝改... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售助理 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述 1. 協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)； 2. 進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報表及部門銷售... 詳細(xì)信息.. | |||||
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