| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 工藝工程師 | 大連百傲化學股份有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、28-45歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，應用化學、材料化學、化學工程與工藝等相關(guān)專業(yè)背景；2、化工企業(yè)生產(chǎn)... 詳細信息.. | |||||
| 儲備工程師（應屆生崗位） | 大連百傲化學股份有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、24屆，25屆畢業(yè)生，化工工藝/過程裝備與控制/自動化等化工專業(yè)，本科（985/211）以上學歷；2、專業(yè)課成績優(yōu)異、... 詳細信息.. | |||||
| 研發(fā)實驗員 | 大連百傲化學股份有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、高中以上學歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、化工或相關(guān)行業(yè)從事科研開發(fā)及相關(guān)技術(shù)工作一年以上3、具備一定... 詳細信息.. | |||||
| 儀表工 | 大連百傲化學股份有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職條件：1、26-40歲，大專以上學歷 ，自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、五年以上儀表工作經(jīng)驗，化工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。3、有電... 詳細信息.. | |||||
| 空氣分離裝置作業(yè)員/操作工（四班二運轉(zhuǎn)... | 上海大陽日酸氣體有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)標準操作規(guī)程（SOP）負責裝置的操作2、定時巡檢、按時認真仔細做好生產(chǎn)報表的真實記錄及產(chǎn)品質(zhì)量... 詳細信息.. | |||||
| 機修工 | 大連百傲化學股份有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1.年齡30-45周歲2.良好的鉗工或焊工技術(shù)，有崗位操作證；3.化工或相關(guān)行業(yè)三年以上本崗位工作經(jīng)驗；4.高... 詳細信息.. | |||||
| 電氣班長 | 四川正達凱新材料有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負責組織班組的安全生產(chǎn)和工藝管理 ，2、嚴格執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)責任制 ，指揮協(xié)調(diào)本班生產(chǎn)；3、嚴格執(zhí)行崗位操作... 詳細信息.. | |||||
| 調(diào)度工程師 | 四川正達凱新材料有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、當班期間，負責調(diào)度指揮全廠工藝、設(shè)備、電氣、儀表、質(zhì)檢等各項工作，確保生產(chǎn)正常運行。2、對本班... 詳細信息.. | |||||
| 水處理工程師 | 四川正達凱新材料有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、負責公輔部門以水處理為主的相關(guān)工作，協(xié)助部門負責人做好本部門工作的統(tǒng)籌與管理；2、負責制定給排... 詳細信息.. | |||||
| 電氣運行（電工） | 四川正達凱新材料有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)： | |||||
