職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
化工設(shè)備管理工程師 | 韶關(guān)林和林產(chǎn)科技有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立健全車間設(shè)備基礎(chǔ)檔案、維護(hù)、保養(yǎng); 2、解決生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行過程中的技術(shù)問題;3、抓好設(shè)備基礎(chǔ)管理工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工研發(fā)工程師 | 韶關(guān)林和林產(chǎn)科技有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)萜烯基樹脂產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括新產(chǎn)品研發(fā)、評估、現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化升級等;2、配合生產(chǎn)部門制定合理的生產(chǎn)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝主管(己內(nèi)酰胺) | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資面議V X: zp-2029工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)技術(shù)比選和論證,對不同的環(huán)己醇、環(huán)己酮、己內(nèi)酰胺工藝進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)評... 詳細(xì)信息.. | |||||
成本預(yù)算會計 | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資面議,Vx: zp-20291.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)、審計等等相關(guān)專業(yè);2.化工行業(yè)5年以上成本預(yù)算管... 詳細(xì)信息.. | |||||
企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展工程師 | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資面議,V X: zp-2029工作職責(zé):1、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,收集、整理、分析國內(nèi)外化工行業(yè)的政策法規(guī)、技術(shù)發(fā)展趨... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝主管(己二胺) | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資面議V X: zp-2029工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)技術(shù)比選和論證,對不同的己二胺工藝進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)評估,為公司決策提供... 詳細(xì)信息.. | |||||
審計監(jiān)察部部長 | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資:面議。 VX: zp-20291.負(fù)責(zé)建立健全公司審計監(jiān)察體系,制定內(nèi)部審計、合規(guī)監(jiān)察制度及流程;2.開展財務(wù)審計... 詳細(xì)信息.. | |||||
采購工程師(采購化工設(shè)備方向) | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資面議。1、本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷);2、具有5年以上化工行業(yè)(至少500人以上規(guī)模企業(yè))... 詳細(xì)信息.. | |||||
采購工程師-電氣儀表專業(yè) | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資面議。1、本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷);2、具有5年以上化工行業(yè)(至少500人以上規(guī)模企業(yè))... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝主管(工業(yè)絲、簾子布) | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資面議,微zp-2029工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)工業(yè)絲、簾子布生產(chǎn)線的工藝技術(shù)管理、優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保生產(chǎn)工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝主管(尼龍66) | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資面議V X: zp-2029工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)技術(shù)比選和論證,對不同的PA66工藝進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)評估,為公司決策提供核... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝主管(煤氣化) | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資面議V X: zp-2029工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)技術(shù)比選和論證,對不同的煤氣化工藝進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)評估,為公司決策提供... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)技術(shù)工程師 | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪 資:面議。VX: zp-2029工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的日常工藝管理,優(yōu)化操作參數(shù),解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題... 詳細(xì)信息.. | |||||
法務(wù)部長 | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪 資:面議。 v x: zp-2029工作職責(zé):1.法律合規(guī)管理:建立健全公司法律風(fēng)險防控體系,制定合規(guī)管理制度;監(jiān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目建設(shè)負(fù)責(zé)人 | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資面議,V信: zp-2029工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)項目整體規(guī)劃、重大決策、方案及項目文件審批;2.負(fù)責(zé)項目推進(jìn)中設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
新能源主管 | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資面議V X: zp-2029工作職責(zé):1、深入研究光伏、風(fēng)電、綠氫/氨/甲醇等新能源行業(yè)發(fā)展趨勢、政策及競爭格局,... 詳細(xì)信息.. | |||||
安捷倫儀器維保銷售崗位 | 博仕朗(甘肅)儀器貿(mào)易有限.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1. 客戶開發(fā)與維護(hù)- 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的儀器維保服務(wù)銷售,制定并執(zhí)行銷售計劃,完成年度銷售目標(biāo);- 挖掘潛... 詳細(xì)信息.. | |||||
解決方案經(jīng)理(化工項目的控制優(yōu)化/APC/... | 中潤華谷(南京)科技有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 此崗位為出差性工作,可base北京或天津或南京,根據(jù)實(shí)際情況靈活安排!出差:新疆、東北、陜西、江蘇、安徽、浙江... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理(化工方向的控制優(yōu)化/APC/RTO) | 中潤華谷(南京)科技有限公司 | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.參與公司項目的前期工作,包括項目可行性研究報告,項目初步設(shè)計;2.負(fù)責(zé)項目實(shí)施時間規(guī)劃,把控項目實(shí)施時間節(jié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 沈陽中科韋爾腐蝕控制技術(shù)有.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)合同要求完成駐廠腐蝕維保項目相關(guān)技術(shù)服務(wù)內(nèi)容;2、負(fù)責(zé)設(shè)備監(jiān)檢測相關(guān)工作的組實(shí)施,包括腐蝕... 詳細(xì)信息.. | |||||
無損檢測工程師 | 沈陽中科韋爾腐蝕控制技術(shù)有.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、按照項目要求,完成超聲測厚、渦流檢測等相關(guān)檢測工作;2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢測前的技術(shù)交底,按時完成現(xiàn)場... 詳細(xì)信息.. | |||||
無損檢測工程師 | 沈陽中科韋爾腐蝕控制技術(shù)有.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、按照技術(shù)協(xié)議要求,完成現(xiàn)場檢測工作,包含超聲測厚、脈沖渦流檢測等工作;2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)交底、檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
無損檢測現(xiàn)場負(fù)責(zé)人 | 沈陽中科韋爾腐蝕控制技術(shù)有.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé);1、實(shí)施及開展煉化設(shè)備及管線的隱患排查工作;2、編制隱患排查方案,并實(shí)施現(xiàn)場檢測,包含脈沖渦流,超聲波... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 沈陽中科韋爾腐蝕控制技術(shù)有.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)項目合同及技術(shù)協(xié)議的要求,組織完成防腐維保工作,包括腐蝕管理、腐蝕隱患排查、腐蝕監(jiān)測系統(tǒng)維... 詳細(xì)信息.. | |||||
腐蝕兼檢測工程師 | 沈陽中科韋爾腐蝕控制技術(shù)有.. | 2025/10/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1、根據(jù)項目技術(shù)要求,組織完成現(xiàn)場檢測工作;2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的技術(shù)交底、安全交底工作;3、負(fù)責(zé)檢測方... 詳細(xì)信息.. |
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