| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 安全工程師 | 韓華化學(xué)（寧波）有限公司 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的安全管理，包括但不限于：- 負(fù)責(zé)制定公司的安全管理策略和規(guī)定，并監(jiān)督其實施；- 負(fù)責(zé)公司的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備主管/設(shè)備工程師 | 蚌埠市天星樹脂有限責(zé)任公司 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的日常管理。 2、做好設(shè)備臺賬。整理歸檔生產(chǎn)設(shè)備資料，制定設(shè)備操作規(guī)程，保證設(shè)備的安... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類設(shè)備的日常巡檢、定期檢查，對于現(xiàn)場人員操作進行指導(dǎo)和糾錯；2、協(xié)助部門經(jīng)理編制和提報所... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 消防工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)廠區(qū)消防培訓(xùn)資料和員工的消防培訓(xùn)；2、進行安全消防教育，普及消防知識，提高廣大員工的消防意識和遵守消防... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 己二酸工藝工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本產(chǎn)品的技術(shù)使用設(shè)備的技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)和新工藝的改善；2、責(zé)編寫生產(chǎn)裝置工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析儀器工程師（維護維修） | 金光博匯-海力化工 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分析儀器的技術(shù)支持相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)分析儀器設(shè)備的現(xiàn)場安裝調(diào)試、用戶培訓(xùn)等工作； 3.負(fù)責(zé)分析... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 丙烯腈工藝工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本產(chǎn)品的技術(shù)使用設(shè)備的技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)和新工藝的改善；2、責(zé)編寫生產(chǎn)裝置工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 雙氧水工藝工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本產(chǎn)品的技術(shù)使用設(shè)備的技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)和新工藝的改善；2、責(zé)編寫生產(chǎn)裝置工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 己二酸售后客服工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)己二酸客戶的售后服務(wù)；2.處理客戶用料過程中的技術(shù)問題；3.為客戶提供產(chǎn)品生產(chǎn)、應(yīng)用技術(shù)咨詢、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| ABS客服工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)ABS客戶的售后服務(wù)；2.處理客戶用料過程中的技術(shù)問題；3.為客戶提供產(chǎn)品生產(chǎn)、應(yīng)用技術(shù)咨詢、交流... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)管理來料品的檢驗工作，確保原材料質(zhì)量在可控參數(shù)范圍內(nèi)；2、負(fù)責(zé)管理各分廠產(chǎn)品的過程檢、成品檢驗工作，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 產(chǎn)品質(zhì)量工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、質(zhì)量管理體系的建立，落實化工廠的質(zhì)量管理提升工作；2、落實化工廠成品檢驗制度的執(zhí)行情況；3、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 著色工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、有3年以上ABS著色配料、質(zhì)檢經(jīng)驗及設(shè)備操作； 2、熟知各種色粉和色母的使用 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表DCS工程師（橫河系統(tǒng)） | 金光博匯-海力化工 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 熟悉橫河系統(tǒng) 1、全面負(fù)責(zé)裝置內(nèi)DCS 系統(tǒng)、安全儀表系統(tǒng)、GDS、PLC 的維護工作；2、負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)的組態(tài)調(diào)試及支持... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 氯堿工藝工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本產(chǎn)品的技術(shù)使用設(shè)備的技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)和新工藝的改善；2、責(zé)編寫生產(chǎn)裝置工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 大連中沐化工有限公司 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、設(shè)備臺賬管理。2、負(fù)責(zé)設(shè)備采購的選型，調(diào)試，驗收等相關(guān)工作。3、負(fù)責(zé)設(shè)備的檢查、記錄、考核等相關(guān)工作。4、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 韓華化學(xué)（寧波）有限公司 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)工廠電氣設(shè)備從調(diào)試到維護的管理2.電氣班組問題反饋并及時處理3.負(fù)責(zé)電氣維修技術(shù)的指導(dǎo)工作崗位... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 韓華化學(xué)（寧波）有限公司 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)儀表維護、保養(yǎng)及管理工作；2.完善儀表管理的規(guī)章制度；3.制定儀表工作的月度/年度工作計劃，并確保儀表... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析儀表 | 廣東重儀機械工程服務(wù)有限公.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：- 負(fù)責(zé)化工廠的水質(zhì)分析儀表、氣體分析儀、色譜儀、氣體報警儀等巡檢、維護檢修。- 操作分析儀表，收... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碼頭電氣技術(shù)員/電氣主管 | 廣東重儀機械工程服務(wù)有限公.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：（1）有相關(guān)化工碼頭起重設(shè)備電氣維護，維修工作；（2）巡檢電氣系統(tǒng)設(shè)備狀態(tài)，在生產(chǎn)設(shè)備故障時迅速... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析儀表 | 廣東重儀機械工程服務(wù)有限公.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：- 負(fù)責(zé)化工廠的水質(zhì)分析儀表、氣體分析儀、色譜儀、氣體報警儀等巡檢、維護檢修。- 操作分析儀表，收... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 8.專業(yè)技術(shù)員（給排水、油氣儲運） | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）參與給排水系統(tǒng)和油氣儲運設(shè)施的設(shè)計工作，確保設(shè)計符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范；（2）積極參與設(shè)計交流工作；（3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場部主管（石油天然氣技術(shù)、商務(wù)標(biāo)編制） | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行公司的市場經(jīng)營工作；（2） 負(fù)責(zé)石油天然氣項目的商務(wù)標(biāo)編制，包括投標(biāo)文件、合同條款和其他相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場開發(fā)崗 | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行公司的市場經(jīng)營工作；（2）參與市場分析和研究工作，了解石油天然氣行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 大客戶銷售經(jīng)理 | 海博消安設(shè)計（廣州）有限公司 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.協(xié)助銷售總監(jiān)在各地的石化項目地開展銷售工作，確保銷售目標(biāo)的順利實現(xiàn)；2.協(xié)助銷售總監(jiān)完成合同簽訂... 詳細(xì)信息.. | |||||
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