職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
QHSE經(jīng)理 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/10/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)項目的全面質(zhì)量、安全、環(huán)保、健康管理工作;2、協(xié)助辦理質(zhì)量、安全、環(huán)保、健康方面的項目手續(xù)工作;要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
罐區(qū)碼頭負(fù)責(zé)人 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/10/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)碼頭、罐區(qū)的日常管理;2.按照調(diào)度指令,完成生產(chǎn)任務(wù)。對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),做好人員梯隊培養(yǎng);3.協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
催化劑回收工藝師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/10/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)金屬催化劑回收裝置的日常管理,優(yōu)化反應(yīng)條件,確保產(chǎn)品收率、質(zhì)量及裝置長周期運(yùn)行。2.按照調(diào)度指令,完成... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/10/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司項目的環(huán)境影響評估,確保項目符合國家和地方的環(huán)境保護(hù)法規(guī)。- 參與制定和完善公司的環(huán)保... 詳細(xì)信息.. | |||||
碳五分離生產(chǎn)班長 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)碳五分離班組生產(chǎn)運(yùn)行管理,合理調(diào)配人員,安排班組操作人員當(dāng)班的工作內(nèi)容,指導(dǎo)及督促班組員工... 詳細(xì)信息.. | |||||
彈性體生產(chǎn)裝置班長 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1.服從工作安排,嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度;2.做好新員工班組級安全教育,實行班組作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,督促班組... 詳細(xì)信息.. | |||||
罐區(qū)及公用工程班長 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)罐區(qū)及公用工程班組生產(chǎn)運(yùn)行管理,合理調(diào)配人員,安排班組操作人員當(dāng)班的工作內(nèi)容,指導(dǎo)工作,督... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程建設(shè)部(安全崗、設(shè)備工程師、管道... | 新疆天池能源有限責(zé)任公司 | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.進(jìn)行項目前期的調(diào)研與規(guī)劃,評估項目的可行性,編制項目建議書和可行性研究報告;2.負(fù)責(zé)工程設(shè)計管理,與設(shè)計單... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工經(jīng)理 | 湖北空分工程科技有限公司 | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 施工經(jīng)理工作地:全國/單休10-15K崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度和管理辦法。2、參加... 詳細(xì)信息.. | |||||
HSE經(jīng)理 | 湖北空分工程科技有限公司 | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 教育背景和資質(zhì):專科及以上學(xué)歷,安全管理類相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先,撫育注冊安全工程師證書。工作經(jīng)驗:要求具有三年以... 詳細(xì)信息.. | |||||
調(diào)運(yùn)經(jīng)理 | 浙江恒逸集團(tuán)有限公司 | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、專科及以上學(xué)歷(工作經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬),航運(yùn)、海事相關(guān)專業(yè)。2、具有4年及以上石化或航運(yùn)物流及... 詳細(xì)信息.. | |||||
在線分析儀表技術(shù)工程師 | 浙江恒逸集團(tuán)有限公司 | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)全廠在線分析、環(huán)保監(jiān)測等分析儀表、固定式氣體報警儀和工業(yè)電視等設(shè)備日常安全、生產(chǎn)運(yùn)行和技措技改、節(jié)能... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝工程師(成套裝置) | 上海巖征實驗儀器有限公司 | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能理解客戶提出成套實驗裝置的原則工藝流程和工藝過程,在技術(shù)總監(jiān)的指導(dǎo)下,能完成裝置的物料衡算,... 詳細(xì)信息.. | |||||
金屬表面處理研發(fā)工程師 | 重慶青藍(lán)環(huán)保科技有限公司 | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)金屬表面處理產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新。 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量控制與優(yōu)化。 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建工程師 | 嘉澤新能源股份有限公司 | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、5年以上化工或工業(yè)廠房類項目建設(shè)經(jīng)驗(施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司 | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1-落實(宣貫、培訓(xùn)、完美執(zhí)行)集團(tuán)下發(fā)的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn);2-根據(jù)有、無組織分析方法,對標(biāo)法規(guī)制度從根源發(fā)... 詳細(xì)信息.. | |||||
智能工廠設(shè)計工程師 | 河北鑫海化工集團(tuán)有限公司 | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、經(jīng)驗要求:1、具備15年以上IT或自動化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中不少于5年從事智慧城市、智能工廠或頂層架構(gòu)設(shè)計相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 恒力石化(大連)煉化有限公司 | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,安全、環(huán)境、化工等相關(guān)專業(yè);2、至少5年以上環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗。 詳細(xì)信息.. | |||||
儲運(yùn)班長 | 遼寧綠地國豐清潔燃料有限公司 | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)罐區(qū)、裝卸站、管道輸送等儲運(yùn)系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理,確保油品/化工品安全儲存與收發(fā)作業(yè)。 2.監(jiān)督班組執(zhí)行操... 詳細(xì)信息.. | |||||
安環(huán)總監(jiān) | 正太新材料科技有限責(zé)任公司 | 2025/10/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 安環(huán)總監(jiān)一、崗位職責(zé)1、 全面承擔(dān)公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的工作,對安環(huán)全面負(fù)責(zé)2、 深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,負(fù)責(zé)排查... 詳細(xì)信息.. | |||||
鑄造焦炭項目經(jīng)理 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/09/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):執(zhí)行業(yè)主要求,與國內(nèi)合作單位對接,保證設(shè)計質(zhì)量及交付計劃、設(shè)備配套、指導(dǎo)安裝及開車服務(wù)、質(zhì)保標(biāo)定... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/09/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,自動化、化工類相關(guān)專業(yè);2、熟悉儀表的選型,安裝標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;3、熟悉化工企業(yè)儀表... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備主管工程師 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/09/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、化工工程與設(shè)備、化工機(jī)械、化工工藝等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;2、熟悉化工行業(yè)各種規(guī)范、標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/09/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,化工類專業(yè)、安全類專業(yè)、環(huán)境類專業(yè);2、具備3年及以上化工行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/09/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職位:1、對新產(chǎn)品、新技術(shù)引進(jìn)進(jìn)行評估,并對引進(jìn)的新產(chǎn)品、新技術(shù)進(jìn)行消化吸收;2、根據(jù)工藝需求,能夠制定... 詳細(xì)信息.. |
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