| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 預(yù)算電氣工程師 | 北京溢航盛通商貿(mào)有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 要求：一、1.大專及以上，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的28-55歲人員，具備電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)自動化等相關(guān)專業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 北京溢航盛通商貿(mào)有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)操作人員嚴(yán)格執(zhí)行電氣設(shè)備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，持證上崗，按時完成值班干部... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 北京溢航盛通商貿(mào)有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、基本要求1. 具備儀表自動化專業(yè)本科及本科以上學(xué)歷；2. 具備良好的計劃、組織和管理能力；3. 具有良好的團隊合... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)工程師 | 博雅聚力（舟山）特種材料有.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求1、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護管理工作，貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2、制定和完善公司安全生產(chǎn)和... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 體系工程師 | 博雅聚力（舟山）特種材料有.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位要求1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系(如IS09001、IS014001、IS045001、16949等)的建立、實施、維護和持續(xù)改進。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全總監(jiān) | 東莞市羅孚化工有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位信息1.負(fù)責(zé)公司安全管理體系的建設(shè)、維護和監(jiān)督；2.負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)相關(guān)工作進行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督；3.負(fù)責(zé)安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 東莞市羅孚化工有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 安全工程師職責(zé):1、安全管理體系:負(fù)責(zé)公司安全管理體系的建立和維護，確保公司安全績效的持續(xù)改進。2、制度管理:負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)保設(shè)施操作工程師 | 博雅聚力（舟山）特種材料有.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位要求1、負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施的日常操作、運行監(jiān)控和維護保養(yǎng)，按照操作規(guī)程和安全規(guī)范進行操作，確保設(shè)施正常運行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)保工程師 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司三廢處置技術(shù)的指導(dǎo)和工藝優(yōu)化，保證三廢處置達標(biāo)；2.負(fù)責(zé)三廢減量化的研究；3.負(fù)責(zé)三廢處置... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 光刻膠樹脂工程師 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.獨立完成樹脂小試原料驗證工作，對樹脂工藝提出優(yōu)化建議；2.配合生產(chǎn)部門完成樹脂中試及量產(chǎn)工作，對... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高級工藝工程師 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)團隊能力建設(shè)，主導(dǎo)研發(fā)項目導(dǎo)入工廠的生產(chǎn)工藝工程技術(shù)路線設(shè)計及優(yōu)化；2.負(fù)責(zé)主... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工業(yè)自動化與控制工程師 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)自動化系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、實施及維護；2.參與推進智能化工廠建設(shè)，擬定生產(chǎn)自動化建設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 | 南京賽杰工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 設(shè)計院招聘結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師專業(yè)要求：土木工程專業(yè) 持一級注冊結(jié)構(gòu)工程師證優(yōu)先任職要求：1. 需要有化工行業(yè)結(jié)構(gòu)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝設(shè)計工程師 | 南京賽杰工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 設(shè)計院招聘工藝設(shè)計招聘條件：化學(xué)工程、精細(xì)化工、石油加工專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，能熟練使用OFFICE，WOR... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣專業(yè)工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)所屬電氣專業(yè)的各設(shè)計階段文件的審查，落實項目方案、質(zhì)量、進度；2）負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的新建、技改... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 采購工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、根據(jù)采購計劃，制定采購策略，編寫材料招標(biāo)文件，進行招標(biāo)、評標(biāo)、商務(wù)澄清、定標(biāo)工作。2、負(fù)責(zé)公司... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全員 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.在生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)單元安全生產(chǎn)管理工作；2.參與制定、修訂單元安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、現(xiàn)場生產(chǎn)工藝維護，物料平衡，能量平衡，節(jié)能降耗；2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)編制調(diào)度管理的各項文件；3、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備專業(yè)工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1）、負(fù)責(zé)所屬動、靜設(shè)備專業(yè)的各設(shè)計階段文件的審查，落實項目方案、質(zhì)量、進度；2）、負(fù)責(zé)設(shè)備專業(yè)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 費控工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項目的成本核算、預(yù)算編制和執(zhí)行，確保項目成本在預(yù)算范圍內(nèi)；2.對化工生產(chǎn)過程中的原材料、能源... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 助理采購工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展采購工作，確保采購實施貫徹執(zhí)行公司采購方針、策略、制度及采購工藝流程。2. 負(fù)責(zé)對... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立并逐步完善以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理制度，并對有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安裝工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1.負(fù)責(zé)化工設(shè)備、管道、儀表等設(shè)施的安裝、調(diào)試和驗收工作，確保安裝過程符合設(shè)計圖紙和技術(shù)規(guī)范；2.監(jiān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 實驗員 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.協(xié)助研發(fā)工程師完成科研項目實驗；常規(guī)化學(xué)分析測試（DSC、氣相色譜、水含量等）；2.材料常規(guī)加工及物性測試；簡... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表技術(shù)員 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.協(xié)助儀表工程師做好項目建設(shè)和裝置運行維護工作；2.對與儀表有關(guān)的自控問題提供解決方法，及時妥善處... 詳細(xì)信息.. | |||||
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