| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 值長(J22149) | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)值內(nèi)的綜合管理工作； 2、掌握全廠各系統(tǒng)的設(shè)備運行方式和狀態(tài)，負(fù)責(zé)機、電、化環(huán)各系統(tǒng)的生... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高級設(shè)備工程師（儀電方向）(J22118) | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：在項目儀表設(shè)備的制造階段，運用專業(yè)技術(shù)知識和質(zhì)量管理手段，對制造過程進行全方位監(jiān)督、檢驗、協(xié)調(diào)和... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師（生產(chǎn)組）(J21066) | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1）配合安環(huán)部實施生產(chǎn)準(zhǔn)備-HSE準(zhǔn)備工作。2）組織編制生產(chǎn)部安全管理制度、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)方案、實施安... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣設(shè)計工程師 | 北京思信通科技有限公司 | 2025/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位要求：1、根據(jù)非標(biāo)裝置及設(shè)備的工藝流程，設(shè)計電氣控制系統(tǒng)，包括元器件選型、原理圖、接線圖、電柜布置圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣設(shè)計工程師 | 北京思信通科技有限公司 | 2025/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位要求：1、根據(jù)非標(biāo)裝置及設(shè)備的工藝流程，設(shè)計電氣控制系統(tǒng)，包括元器件選型、原理圖、接線圖、電柜布置圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 繼電保護主修/副修(001704) | 浙江恒逸集團有限公司 | 2025/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、按照班長要求完成繼電保護及安全自動裝置設(shè)備的調(diào)試、維護工作；2、負(fù)責(zé)繼電保護及安全自動裝置設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣維保主修/副修(001646) | 浙江恒逸集團有限公司 | 2025/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：繼電保護及安全自動裝置的整定、維護、校驗；機網(wǎng)協(xié)調(diào)、SCADA系統(tǒng)的維護。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷。... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣運行主值/副值(001713) | 浙江恒逸集團有限公司 | 2025/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.高中、技校及以上學(xué)歷。2.5年及以上煉化企業(yè)或電廠生產(chǎn)操作及相關(guān)管理工作經(jīng)驗。3. 掌握高、低壓電氣... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣儀表工程師 | 寰球工程項目管理（北京）有.. | 2025/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： PMC項目1、本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；2、工程師及以上職稱；3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；4、持國家注冊安全工程師或... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣設(shè)計工程師 | 寰球工程項目管理（北京）有.. | 2025/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： PMC煤化工項目1、本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；2、工程師及以上職稱；3、具有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電氣/電儀設(shè)計工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)工程師 | 湖北錦翔能源工程有限公司 | 2025/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 技術(shù)工程師崗位職責(zé)：1、圖紙會審，明確施工藍圖工程量，提報材料計劃；2、根據(jù)甲方要求，編制施工進度表，并確定... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣加工設(shè)計工程師（校對者） | 上海智先欣科海洋工程有限公司 | 2025/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)： 負(fù)責(zé)審核電氣、儀表和通訊專業(yè)所有的加工設(shè)計文件，如采購料單，加工設(shè)計圖紙、BOM等； 負(fù)責(zé)3D模型審核，包... 詳細(xì)信息.. | |||||
| Electrical Engineer | 上海智先欣科海洋工程有限公司 | 2025/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： Key Responsibilities:1) Support the Elec design team to carry out the FEED and Detail Design work for FPSO ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀控加工設(shè)計工程師（校對者） | 上海智先欣科海洋工程有限公司 | 2025/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)： 負(fù)責(zé)審核電氣、儀表和通訊專業(yè)所有的加工設(shè)計文件，如采購料單，加工設(shè)計圖紙、BOM等； 負(fù)責(zé)3D模型審核，包... 詳細(xì)信息.. | |||||
| Senior Instrument Engineer | 上海智先欣科海洋工程有限公司 | 2025/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： Key Responsibilities:1) Support the Instrument design team to implement and complete the FEED and Detail De... 詳細(xì)信息.. | |||||
| Senior Electrical Engineer | 上海智先欣科海洋工程有限公司 | 2025/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： Key Responsibilities:1) Support the Elec design team to implement and complete the FEED and Detail Design w... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣儀表施工安裝工程師 | 杭州亞太化工設(shè)備有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)崗位內(nèi)容：氯堿或磷化工1.到現(xiàn)場指導(dǎo)所有電氣控制設(shè)備的接線及電纜橋架的走向；2.到現(xiàn)場進行系統(tǒng)調(diào)試3.對... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 監(jiān)理工程師（機械、電氣、安裝、焊接專業(yè)） | 河南中原石化工程 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、監(jiān)理分公司大專以上學(xué)歷，機械自動化專業(yè)2、電氣自動化專業(yè)3、建筑專業(yè)，4、焊接專業(yè)，5、工藝安裝，踏實肯干... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 監(jiān)理工程師（機械、電氣、安裝、焊接專業(yè)） | 河南中原石化工程 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、監(jiān)理分公司大專以上學(xué)歷，機械自動化專業(yè)2、電氣自動化專業(yè)3、建筑專業(yè)，4、焊接專業(yè)，5、工藝安裝，踏實肯干... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 監(jiān)理工程師（機械、電氣、安裝、焊接專業(yè)） | 河南中原石化工程 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、監(jiān)理分公司大專以上學(xué)歷，機械自動化專業(yè)2、電氣自動化專業(yè)3、建筑專業(yè)，4、焊接專業(yè)，5、工藝安裝，踏實肯干... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機械工程師 | 廣東寶德利新材料科技股份有.. | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司非標(biāo)設(shè)備的優(yōu)化、改造與性能提升；2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有設(shè)備的性能優(yōu)化與完善；3、負(fù)責(zé)對外尋求與... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣檢修工 | 神木至臻環(huán)保科技有限責(zé)任公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 年齡25-40負(fù)責(zé)化工廠內(nèi)電氣設(shè)備的日常巡檢、預(yù)防性維護和故障排查，確保設(shè)備安全高效運行。參與電氣設(shè)備的安裝調(diào)試... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣檢修 | 神木至臻環(huán)保科技有限責(zé)任公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、做好電氣設(shè)備的巡檢、巡查工作，并做好記錄； 2、公司內(nèi)所有的用電設(shè)備出現(xiàn)故障，及時發(fā)現(xiàn)、及時分析... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣班長 | 中國天楹股份有限公司 | 2025/10/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)分析研究設(shè)備運行狀況，檢修方法優(yōu)化，提出設(shè)備改進建議；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的供配電系統(tǒng)問題... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣檢修 | 中國天楹股份有限公司 | 2025/10/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.在電氣班長的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行電氣安全檢修規(guī)程及檢修方案， 電氣設(shè)備檢修作業(yè)、維護保養(yǎng)工作，保... 詳細(xì)信息.. | |||||
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