| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 動力工程師 | 三荻建設(shè)工程技術(shù)（上海）股.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1，本科以上學(xué)歷2，10年以上化工設(shè)計院經(jīng)驗3，注冊動力證書4，熟練使用各種設(shè)計軟件5，年齡45歲以下6，英語良好7，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 湖南有色金屬投資有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 需求專業(yè)： 化工及相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所擔(dān)負(fù)的研究項目新產(chǎn)品的研制開發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)解決研究項目產(chǎn)品生... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 三荻建設(shè)工程技術(shù)（上海）股.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1，本科以上學(xué)歷2，10年以上化工設(shè)計院經(jīng)驗3，熟練使用各種設(shè)備設(shè)計軟件，如SW64，年齡45歲以下5，英語良好6，工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 三荻建設(shè)工程技術(shù)（上海）股.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1，本科以上學(xué)歷2，10年以上化工設(shè)計院經(jīng)驗3，熟練使用各種設(shè)備設(shè)計軟件，如SW64，年齡45歲以下5，英語良好6，工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析化驗技術(shù)員 | 東華工程科技股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 中化學(xué)東華（安徽）新材料有限公司招聘崗位職責(zé)：協(xié)助主管分析化驗，解決技術(shù)難題，優(yōu)化分析方案、積極控索新的分... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 信息化工程師 | 東華工程科技股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 中化學(xué)東華（安徽）新材料有限公司招聘崗位職責(zé)：CRM/ERP管理工作、智能化、生產(chǎn)統(tǒng)計員等工作任職資格：1.學(xué)歷及職... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 九江容匯鋰業(yè)科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、?根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和研發(fā)計劃，參與制定公司生產(chǎn)優(yōu)化工藝試驗研究方案，提出意見和建議，不斷改善工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 九江容匯鋰業(yè)科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、根據(jù)操作規(guī)程及生產(chǎn)任務(wù)要求監(jiān)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、產(chǎn)量等運行指標(biāo)；2、協(xié)同其他部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全文明... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)工程師 | 九江容匯鋰業(yè)科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、配合推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化，負(fù)責(zé)各部門安全標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任清單，實施過程安全管理。負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化臺賬追蹤、收集、整理；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 九江容匯鋰業(yè)科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、根據(jù)操作規(guī)程及生產(chǎn)任務(wù)要求監(jiān)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、產(chǎn)量等運行指標(biāo)； 2、協(xié)同其他部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全文明... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析工程師 | 九江容匯鋰業(yè)科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、公司生產(chǎn)產(chǎn)品、在產(chǎn)品的分析規(guī)程制定、修訂； 2、公司所使用原輔材料的品質(zhì)分析鑒定； 3、參與國家... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)保工程師 | 九江容匯鋰業(yè)科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、收集環(huán)境保護(hù)、節(jié)能等方面法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹執(zhí)行。建立和完善環(huán)境保護(hù)、節(jié)能管理制度、操作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高級化工工藝工程師 | 三荻建設(shè)工程技術(shù)（上海）股.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1，大學(xué)本科以上學(xué)歷2，英語流利3，10年以上化工設(shè)計院經(jīng)驗4，有注冊化工工藝證書，中級職稱及以上5，有設(shè)計經(jīng)理或... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 山東硅科新材料有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)中心生產(chǎn)線的改進(jìn)及工藝文件的修訂,提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率;2、負(fù)責(zé)工藝問題對采購、生產(chǎn)、技檢等各部門... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 原料藥工藝工程師 | 福建光啟化學(xué)有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、本科及以上學(xué)歷2、化學(xué)或制藥相關(guān)專業(yè)3、有2年以上藥廠相關(guān)工作經(jīng)驗。4、工薪：6K-8K之間 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化驗員 | 河北拓孚潤滑油添加劑有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)；2、有經(jīng)驗者優(yōu)先，提供食宿，五險工作地點：晉州市馬于化工園區(qū) 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 山東硅科新材料有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、新產(chǎn)品開發(fā)，主要是硅烷新材料的全流程研發(fā)，從小試到中試到試生產(chǎn)。2、項目跟蹤及工藝改進(jìn)，產(chǎn)品性能測試、材... 詳細(xì)信息.. | |||||
| DCS系統(tǒng)工程師 | 山東硅科新材料有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、DCS系統(tǒng)、GDS系統(tǒng)、SIS系統(tǒng)方案編制，項目建設(shè)。負(fù)責(zé)技改/項目編程、組態(tài)、控制系統(tǒng)維護(hù)。負(fù)責(zé)系統(tǒng)硬... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 山東硅科新材料有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、建立健全設(shè)備管理制度、維護(hù)保養(yǎng)制度，對設(shè)備制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理。做好設(shè)備技術(shù)資料的整理、立卷、歸檔工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 暖通工程師 | 廣東天瑞德新能源科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求 1、工程、給排水、暖通、空調(diào)、制冷類類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析化驗員 | 浙江鴻基石化股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、按時參加交接班會，提前做好崗前交接；2、對崗位衛(wèi)生、工器具、儀器運行、試劑及備件用量、樣品完成情... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 制冷工程師 | 廣東天瑞德新能源科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1. 制冷系統(tǒng)設(shè)計，主要包括制冷原理圖設(shè)計兩器的設(shè)計，壓縮機、節(jié)流機構(gòu)、風(fēng)機部件，以及其他制冷配件的選型 2. 整... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 造價工程師 | 廣東天瑞德新能源科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職條件： 1.具有工程造價專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷； 2.從事工程造價業(yè)務(wù)工作2年以上； 3.具有一級或二級造價工程師執(zhí)業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 廣東天瑞德新能源科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程設(shè)計過程中自控儀表專業(yè)的圖紙審核與技術(shù)交流； 2、負(fù)責(zé)自控儀表系統(tǒng)設(shè)備選型、供應(yīng)商考察... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 自控和組態(tài)工程師 | 浙江思欣通氫能科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司各類試驗裝備的DCS、PLC控制系統(tǒng)的編程組態(tài)和相關(guān)控制程序的開發(fā)工作2.負(fù)責(zé)DCS、PLC控制系統(tǒng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
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