職位性質:不限
學歷要求:本科
工作經驗:八年以上
專業(yè)要求:人力資源、行政管理、經濟等相關專業(yè)
職稱要求:不限
外語要求:不限
任職要求:
1、 本科及以上學歷 ,人力資源、行政管理、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 8年及以上石油化工企業(yè)綜合管理經驗,其中5年以上人資行政負責人崗位工作經驗;
3、 熟悉人資行政管理體系制度建設,對企業(yè)標準化管理體系建設有豐富的實踐經驗;
4、 具備良好的協(xié)調溝通能力和執(zhí)行力,具有多元化企業(yè)團隊建設能力;
5、 具備良好領導能力,有培育培養(yǎng)下屬和部門人才體對建設能力;
6、 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),為人誠實正直、謙虛謹慎,有一定的承壓能力;
7、 具有較強文字功底和表達能力,能夠熟練使用辦公軟件;
8、熟悉石油化工企業(yè)綜合管理體系與制度建設,對綜合管理和行政費用管控有豐富的實踐經驗 ;
9、具有石油化工企業(yè)人才隊伍搭建渠道和校園人才招募渠道,熟悉人才隊伍體系搭建;
10、具有行政后勤、食堂、安保、車輛通勤、差旅管理等總務管理經驗。
崗位職責:
1、組織公司管理體系的搭建和完善,落實公司管理制度、規(guī)章流程建設,確保公司日常工作的順利進行;
2、組織公司行政費用預算管控和年度費用計劃編制,監(jiān)督行政費用科學合理支出;
3、負責公司人力資源、行政管理、信息管理(IT)、行政后勤、安保等有關工作管理;
4、負責公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的起草、編制、簽訂、考核;
5、負責公司內外部企業(yè)文化建設和雇主品牌建設,搭建數(shù)字智能綠色的生態(tài)體系;
6、負責日常重要會議、重要商務活動、重要業(yè)務考察團隊的接待;
7、負責公司中高層日常工作執(zhí)行落實情況的督辦和工作業(yè)績進度的考核;
8、負責公司人力資源隊伍體系搭建,建設可持續(xù)的人才隊伍;
9、負責內部員工隊伍文化建設,組織員工內外部文化交流。