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一、崗位職責(zé)：
1.管理工作
（1）全面負(fù)責(zé)礦山的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、環(huán)保、后勤保障等工作；
（2）組織制定礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程及各崗位工作細(xì)則，建立健全生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、成本、環(huán)保等相關(guān)管理制度，并認(rèn)真督促落實、執(zhí)行情況；
（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排下屬的工作安排、對下屬人員的工作進(jìn)行監(jiān)督落實，根據(jù)各部門主管領(lǐng)導(dǎo)的提議最終確定員工的績效考核關(guān)鍵指標(biāo)、晉升、獎勵處罰等，報集團(tuán)審批；
（4）協(xié)調(diào)做好礦山生產(chǎn)調(diào)度管理，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。
2.產(chǎn)量
按照公司下達(dá)的年度生產(chǎn)任務(wù)，組織月度、季度生產(chǎn)計劃并落實，確保完成公司下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)。
3.質(zhì)量
（1）按照公司下達(dá)的產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)，組織生產(chǎn)，與銷售做好溝通，及時掌握客戶需求；
（2）關(guān)注礦石產(chǎn)品質(zhì)量，監(jiān)督發(fā)貨，避免以好充次，高價低賣等情況。
4.安全
（1）貫徹落實國家礦山安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及政府相關(guān)政策，組織制定礦山各項安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、崗位操作規(guī)程并督促落實執(zhí)行；
（2）及時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，排除安全隱患、杜絕人身傷亡事故及財產(chǎn)安全的發(fā)生；
（3）定期組織全員職工安全教育培訓(xùn)、考試，基本保證達(dá)到法規(guī)要求，每年組織修訂一次安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理制度、崗位操作規(guī)程，不定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
（4）定期指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工的業(yè)務(wù)能力，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)水平。
5.成本
（1）負(fù)責(zé)強(qiáng)化內(nèi)部成本系統(tǒng)管理工作，形成閉環(huán)；
（2）合理分配和調(diào)度人力，不得超編崗位，降低人力成本。
6.現(xiàn)場管理
負(fù)責(zé)組織監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場管理，規(guī)范員工作業(yè)，做好安全生產(chǎn)的日常保障工作。
7.設(shè)備管理
組織制定設(shè)備管理制度，分區(qū)域管理，落實到人，確保設(shè)備高效運(yùn)行，提高設(shè)備利用率。
8.安全會議
主持召開安全生產(chǎn)例會及各項行政會議，現(xiàn)場組織工廠安全隱患排查并進(jìn)行整改閉環(huán)工作，落實并執(zhí)行國家和企業(yè)安全生產(chǎn)方針，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
9.人事管理
在公司規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)，對員工聘用、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)崗和解聘的建議，考核工作，改善職工勞動和生活條件，保證勞動防護(hù)及職業(yè)衛(wèi)生危害用品及時發(fā)放到位。
10.對外關(guān)系
（1）配合外聯(lián)部做好礦山迎檢工作，材料整理備查到位，無差錯；
（2）負(fù)責(zé)應(yīng)對政府相關(guān)部門的各項檢查工作，整改及時措施得當(dāng)。
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
二、任職要求：
1.年齡35-52歲，身體健康；
2.大專以上學(xué)歷，采礦、礦山機(jī)電、測繪/測量、地質(zhì)、礦山安全工程相關(guān)專業(yè)
3.具備5年及以上礦長崗位的生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
4.熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富得生產(chǎn)管理、成本管控、質(zhì)量管理、等方面得經(jīng)驗；
5、具有良好對外交際能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、抗壓能力和計劃分析能力，有團(tuán)隊合作精神。