建議反饋
人事行政主管
6000～8000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
包住
帶薪年假
技能培訓(xùn)
節(jié)日福利
管理規(guī)范
交通補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：英語一般
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建設(shè)，包括招聘/培訓(xùn)、薪酬/績效、員工關(guān)系管理、合同管理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的管控；
2、定期做好人事管理表信息更新，員工入離職辦理，勞動(dòng)合同檔案的管理；
3、釘釘考勤管理系統(tǒng)的維護(hù)管理，每月考勤核定統(tǒng)計(jì)更新；
4、社保/公積金及相關(guān)福利政策的核定辦理歸類入檔；
5、商務(wù)會(huì)議接待安排及人事行政內(nèi)/外各項(xiàng)事務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào)處理。
崗位要求：
1、受過人力資源管理體系的培訓(xùn)，有全盤實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2、大專以上學(xué)歷，行政管理、工商管理背景優(yōu)先；
3、有工程行業(yè)、精工制造行業(yè)人力資源全盤管理優(yōu)先
4、有穩(wěn)定住房，已婚已育優(yōu)，成熟內(nèi)斂為人處世能力強(qiáng)，年齡在48歲以內(nèi)；
5、辦公軟件運(yùn)用熟練。
公司介紹
湖北空分工程科技有限公司是由國資企業(yè)和外資公司的一些優(yōu)秀管理、技術(shù)和施工骨干2019年組建成立的公司，公司業(yè)務(wù)范圍：空氣分離工業(yè)模塊設(shè)計(jì)和制造、空氣分離設(shè)備安裝工程服務(wù)，現(xiàn)有員工116余人，其中項(xiàng)目經(jīng)理5人，高級(jí)職稱2人，中級(jí)職稱12人，初級(jí)職稱13人，技工84人；擁有建筑、機(jī)電安裝、鋼結(jié)構(gòu)、古建筑、環(huán)保工程總承包叁級(jí)資質(zhì)，建筑幕墻和防腐保溫工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)，以及特種設(shè)備承壓類GC2資質(zhì)。公司長期承接空分裝置及配套、制氫、特氣、脫硫、脫硝、垃圾焚燒、污水處理、食品飲料、冶金、潔凈廠房、生物制藥和石油化工等行業(yè)的設(shè)備、管道、電儀安裝及撬裝，積累了豐富的工程安裝經(jīng)驗(yàn)。長期服務(wù)于柳鋼集團(tuán)、陜鼓集團(tuán)、盈德氣體、福斯達(dá)、浙江中泰、法液空、林德工程、錦華氣體、四川空分、農(nóng)夫山泉、統(tǒng)一集團(tuán)、中化藍(lán)天、伊利股份、河南煤化、山東兗礦、神華集團(tuán)、港華燃?xì)獾戎髽I(yè)。2022年7月，公司湖北武漢東西湖工業(yè)模塊設(shè)備生產(chǎn)基地投產(chǎn)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)誠招全國各地人才加入共同發(fā)展！
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請(qǐng)立即舉報(bào)。
該公司技術(shù)型人才招聘職位
查看所有招聘職位
湖北-武漢市
2025-03-06
湖北-武漢市
2025-03-06
湖北-武漢市
2025-03-05
湖北-武漢市
2025-03-05
湖北-武漢市
2025-03-05
湖北-武漢市
2025-03-05
湖北-武漢市
2025-03-05
湖北-武漢市
2025-03-05
湖北-武漢市
2025-03-05
湖北-武漢市
2025-03-05
湖北-武漢市
2025-03-05
湖北-武漢市
2025-03-05
公司基本信息
石油石化天然氣，精細(xì)化工，環(huán)?！で鍧崱ば履茉?脫硫脫硝，環(huán)?！で鍧崱ば履茉?除灰除塵，環(huán)保·清潔·新能源-污水處理，化工工程，化工機(jī)械設(shè)備
私營/民營企業(yè)
100 - 499人
石油石化天然氣，精細(xì)化工，環(huán)?！で鍧崱ば履茉?脫硫脫硝，環(huán)?！で鍧崱ば履茉?除灰除塵，環(huán)保·清潔·新能源-污水處理，化工工程，化工機(jī)械設(shè)備
HR信息
李女士--昨日活躍
及時(shí)查看簡(jiǎn)歷
立即溝通
下載化工英才網(wǎng)APP，開始與HR溝通吧！
不限人事行政主管
