職位性質:全職
學歷要求:大專及以上
工作經驗:二年以上
專業(yè)要求:工科
職稱要求:初級職稱
外語要求:不限
崗位職責 :
從事化工、煉油、石油化工廠房、裝置等的施工安裝管理工作:
1、負責技術工作,學習施工規(guī)范和工藝標準;
2、審閱施工圖紙和有關設計文件,參加圖紙會審,參加施工組織設計和施工方案的編制,負責專業(yè)技術交底工作;
3、辦理本專業(yè)的設計變更簽認手續(xù),及時存檔并協(xié)助預算人員作好工程變更增減帳和工程結算工作;
4、實施月進度計劃,合理安排工序流程;
5、及時解決施工中的技術問題,指導質檢員對工程施工質量的檢查驗收工作,嚴格控制分包單位按國家規(guī)范來進行施工生產;
6、參加隱檢工作,建立關鍵工序質量控制點,保證工序聯檢制度的落實;
7、協(xié)助專工測量放線、施工放樣、試驗工作,審核測量結果、放樣結果、以及試驗資料;
8、根據相應的隱預檢記錄及工序聯檢記錄,簽署砼開盤通知;
9、安排工程材料使用計劃,協(xié)助作好材料、設備的選型和訂貨工作,對進場物資中的不合格品(含業(yè)主提供),通知業(yè)務部門做退貨處理;根據施工進度狀況和所選施工方案填寫限額發(fā)料單;
10、做好專業(yè)施工日志,做好所負責施工部位的內業(yè)資料的收集整理并及時轉交給資料員,負責本專業(yè)竣工資料的編制。
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、1-3年石油、化工工程施工經驗,熟悉EPC項目管理模式,對工程進度、質量、安全和工程成本控制較為熟悉。
3、有工程師職稱或一級建造師證書優(yōu)先。
4、具有很強的溝通、組織、協(xié)調及執(zhí)行能力。
5、本崗位需長期在項目現場工作,由公司提供住宿。
公司堅持以人為本,實施人才強企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機制;創(chuàng)建一支結構合理、專業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。
4、人才培養(yǎng):新員工導師帶徒、專業(yè)培訓等。
寧波中天工程有限公司 施工管理部
私營/民營企業(yè)
100 - 499人