崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、化工裝置包括石油化工、煤化工裝置的給排水(基礎(chǔ)設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)),主要包括但不限于:
1)取水、凈水、輸配水、排水(包括污水處理場)、中水回用、海水淡化以及循環(huán)水工的主導(dǎo)設(shè)計(jì);
2)室內(nèi)給排水及生活用水供應(yīng)設(shè)計(jì);
3)室內(nèi)外消防設(shè)計(jì);
4)確定給排水的工藝流程設(shè)計(jì),主導(dǎo)給排水設(shè)備選型、設(shè)備布置、各版PID及管道布置圖的設(shè)計(jì)工作;
5)地下給排水系統(tǒng)及管道設(shè)計(jì);
2、給排水設(shè)備、材料的請(qǐng)購、評(píng)標(biāo)、制造商文件的審核等采購工作以及現(xiàn)場施工支持工作。
任職要求:
1、給排水、環(huán)境工程等相近專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上大型石化設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);持有注冊(cè)(給排水)證書優(yōu)先。
3、熟練石化、化工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、國內(nèi)外消防標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
4、具有給排水中級(jí)及以上職稱。
5、熟練應(yīng)用CAD繪制項(xiàng)目工程圖紙。
寧波中天工程有限公司,是專業(yè)從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設(shè)和技術(shù)服務(wù)的企業(yè),從工程前期的規(guī)劃,咨詢到設(shè)計(jì),采購,施工階段的項(xiàng)目管理、開車服務(wù)、直到運(yùn)營服務(wù),我們?yōu)榭蛻籼峁┮徽臼浇鉀Q方案,可采用EPC(設(shè)計(jì)-采購-施工總承包)、EM+PC(設(shè)計(jì)管理-采購-施工總承包)、EP(設(shè)計(jì)-采購總承包)、PC(采購、施工總承包)、PMC(項(xiàng)目管理承包)等多種項(xiàng)目管理模式承接大型化工工程裝置的建設(shè)和管理,并提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。中天工程致力于石油化工和煤化工的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新,取得了化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)及施工等多項(xiàng)資質(zhì)證書,并擁有化工設(shè)備制造工廠。
公司堅(jiān)持以人為本,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制;創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計(jì)、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍,不斷提升、增強(qiáng)公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。公司福利:1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設(shè)計(jì)、新員工保護(hù)性薪酬政策。2、薪酬模塊:固定工資、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。3、福利模塊:五險(xiǎn)一金、健康體檢、各類津補(bǔ)貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工)、國內(nèi)外旅游。4、人才培養(yǎng):新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。
公司介紹
寧波中天工程有限公司,是專業(yè)從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設(shè)和技術(shù)服務(wù)的企業(yè),從工程前期的規(guī)劃,咨詢到設(shè)計(jì),采購,施工階段的項(xiàng)目管理、開車服務(wù)、直到運(yùn)營服務(wù),我們?yōu)榭蛻籼峁┮徽臼浇鉀Q方案,可采用EPC(設(shè)計(jì)-采購-施工總承包)、EM+PC(設(shè)計(jì)管理-采購-施工總承包)、EP(設(shè)計(jì)-采購總承包)、PC(采購、施工總承包)、PMC(項(xiàng)目管理承包)等多種項(xiàng)目管理模式承接大型化工工程裝置的建設(shè)和管理,并提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。中天工程致力于石油化工和煤化工的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新,取得了化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)及施工等多項(xiàng)資質(zhì)證書,并擁有化工設(shè)備制造工廠。
公司堅(jiān)持以人為本,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制;創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計(jì)、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍,不斷提升、增強(qiáng)公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。公司福利:1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設(shè)計(jì)、新員工保護(hù)性薪酬政策。2、薪酬模塊:固定工資、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。3、福利模塊:五險(xiǎn)一金、健康體檢、各類津補(bǔ)貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工)、國內(nèi)外旅游。4、人才培養(yǎng):新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。