崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與TRICON控制系統(tǒng)的日程巡檢及故障處理;
2、協(xié)助業(yè)主修改程序,進(jìn)行正?;どa(chǎn);
3、參與控制系統(tǒng)的日程維護(hù);
4、協(xié)助用戶解決化工生產(chǎn)相關(guān)自動(dòng)化控制問題。
任職要求:
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握SIS及ITCC控制系統(tǒng)化工自動(dòng)化知識(shí),懂得DCS或PLC組態(tài)優(yōu)先考慮;
3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),化工儀表維護(hù)、化工廠維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)在中化泉州現(xiàn)場(chǎng),公司提供住宿。
我公司是一家07年在香港上市的集團(tuán)公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)主要有石油石化行業(yè)安全緊急控制及軌道交通行業(yè)信號(hào)聯(lián)鎖中央車站系統(tǒng)控制(詳情可參見www.cag.com.hk),康吉森自動(dòng)化是
集團(tuán)上市之前的主體公司,專業(yè)從事為中石油、中石化、中海油及其他工業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的客戶提供關(guān)鍵過程控制全套解決方案,囊括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)、技術(shù)
咨詢?nèi)桩a(chǎn)業(yè)鏈。目前全集團(tuán)共14家子公司,員工3500余名,康吉森集團(tuán)有員工500余名,各類部門45個(gè)。我公司有健全的薪酬福利體系,主要包括薪酬
部分和福利部分,其中,薪酬為業(yè)績(jī)薪資制,包括固定收入(salary)及根據(jù)您業(yè)績(jī)表現(xiàn)及綜合評(píng)估的年終獎(jiǎng)金部分(bonus)。福利部分分為補(bǔ)貼及福
利,補(bǔ)貼主要包括交通、餐補(bǔ)、通訊、差補(bǔ)等,福利主要包括保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日補(bǔ)助、旅游、體檢及各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。每年會(huì)根據(jù)市場(chǎng)薪酬?duì)顩r及
個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,給予薪酬調(diào)整。我們的薪酬策略是外部平衡、內(nèi)部業(yè)績(jī)導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制。
公司介紹
我公司是一家07年在香港上市的集團(tuán)公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)主要有石油石化行業(yè)安全緊急控制及軌道交通行業(yè)信號(hào)聯(lián)鎖中央車站系統(tǒng)控制(詳情可參見www.cag.com.hk),康吉森自動(dòng)化是
集團(tuán)上市之前的主體公司,專業(yè)從事為中石油、中石化、中海油及其他工業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的客戶提供關(guān)鍵過程控制全套解決方案,囊括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)、技術(shù)
咨詢?nèi)桩a(chǎn)業(yè)鏈。目前全集團(tuán)共14家子公司,員工3500余名,康吉森集團(tuán)有員工500余名,各類部門45個(gè)。我公司有健全的薪酬福利體系,主要包括薪酬
部分和福利部分,其中,薪酬為業(yè)績(jī)薪資制,包括固定收入(salary)及根據(jù)您業(yè)績(jī)表現(xiàn)及綜合評(píng)估的年終獎(jiǎng)金部分(bonus)。福利部分分為補(bǔ)貼及福
利,補(bǔ)貼主要包括交通、餐補(bǔ)、通訊、差補(bǔ)等,福利主要包括保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日補(bǔ)助、旅游、體檢及各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。每年會(huì)根據(jù)市場(chǎng)薪酬?duì)顩r及
個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,給予薪酬調(diào)整。我們的薪酬策略是外部平衡、內(nèi)部業(yè)績(jī)導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制。