建議反饋
高級電氣工程師
20000～30000 元/月 *13薪
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
專業(yè)要求：電氣工程及其自動化專業(yè)
職稱要求：高級職稱
外語要求：英語良好
崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、完成本專業(yè)設(shè)計項(xiàng)目任務(wù)，高質(zhì)量完成圖紙繪制及審核，與各專業(yè)緊密配合保證設(shè)計節(jié)點(diǎn)。
2、深度參與項(xiàng)目各階段，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)負(fù)責(zé)人確保設(shè)計項(xiàng)目順利開展。
3、制定本專業(yè)設(shè)計方案，實(shí)施方案，與專業(yè)總工溝通設(shè)計方案。
4、擔(dān)任項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人，完成專業(yè)內(nèi)及專業(yè)間協(xié)調(diào)工作，對接業(yè)主單位、施工單位。
5、完成本專業(yè)項(xiàng)目評審，貫標(biāo)，歸檔等各個項(xiàng)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑電氣相關(guān)專業(yè)；
2、具備中級工程師職稱，從事專業(yè)設(shè)計工作十年及以上；
3、專業(yè)基礎(chǔ)知識牢固，熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，對業(yè)務(wù)知識有較強(qiáng)的鉆研精神；
4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有大型設(shè)計院、玻璃廠工作經(jīng)歷優(yōu)先。
公司福利：可提供住宿，人才引進(jìn)，交通補(bǔ)貼，午餐津貼，五險一金，商業(yè)保險，員工體檢，生日福利，帶薪病假，團(tuán)建旅游，假日福利，辦公室下午茶點(diǎn)等。
公司介紹
上海吉馳建材科技有限公司是一家成立于 2001 年的高科技企業(yè)，是為國內(nèi)
外玻璃制造業(yè)提供一系列完善服務(wù)的中外合資科技型工程公司。目前主要為國外
客戶提供國際先進(jìn)水平的玻璃工藝技術(shù)設(shè)計、工程建設(shè)管理、工程技術(shù)監(jiān)理、生
產(chǎn)服務(wù)等 EPC 交鑰匙工程服務(wù)。吉馳公司以設(shè)計為龍頭，已經(jīng)成功完成了 70 多
項(xiàng)優(yōu)質(zhì)國內(nèi)外工程項(xiàng)目，其中包括 20 多項(xiàng)國際工程項(xiàng)目。公司服務(wù)已經(jīng)遍布整
個東南亞、中亞、中東、歐洲等地區(qū)。公司擁有原料均化、窯爐高效熔化及均化、
全氧燃燒、鼓泡及生產(chǎn)參數(shù)優(yōu)化、超白玻璃配方、數(shù)字化的本體著色與改色、電
子超薄玻璃成型、垂直內(nèi)窺、熱端 DCS 等數(shù)十項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)與產(chǎn)
品。 上海吉馳公司秉承以人為本，誠信服務(wù)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新科技的經(jīng)營理念，
注重發(fā)揮每位員工的潛能，并為員工營造寬松的企業(yè)文化環(huán)境和管理制度；力爭
做到選好人才、培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才；在經(jīng)營管理上立足國內(nèi)，與國
際接軌，尋求共同、可持續(xù)的發(fā)展。
外玻璃制造業(yè)提供一系列完善服務(wù)的中外合資科技型工程公司。目前主要為國外
客戶提供國際先進(jìn)水平的玻璃工藝技術(shù)設(shè)計、工程建設(shè)管理、工程技術(shù)監(jiān)理、生
產(chǎn)服務(wù)等 EPC 交鑰匙工程服務(wù)。吉馳公司以設(shè)計為龍頭，已經(jīng)成功完成了 70 多
項(xiàng)優(yōu)質(zhì)國內(nèi)外工程項(xiàng)目，其中包括 20 多項(xiàng)國際工程項(xiàng)目。公司服務(wù)已經(jīng)遍布整
個東南亞、中亞、中東、歐洲等地區(qū)。公司擁有原料均化、窯爐高效熔化及均化、
全氧燃燒、鼓泡及生產(chǎn)參數(shù)優(yōu)化、超白玻璃配方、數(shù)字化的本體著色與改色、電
子超薄玻璃成型、垂直內(nèi)窺、熱端 DCS 等數(shù)十項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)與產(chǎn)
品。 上海吉馳公司秉承以人為本，誠信服務(wù)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新科技的經(jīng)營理念，
注重發(fā)揮每位員工的潛能，并為員工營造寬松的企業(yè)文化環(huán)境和管理制度；力爭
做到選好人才、培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才；在經(jīng)營管理上立足國內(nèi)，與國
際接軌，尋求共同、可持續(xù)的發(fā)展。
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50 - 99人
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