建議反饋
成本會(huì)計(jì)
8000～12000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算，包括直接材料、直接人工、制造費(fèi)用的歸集與分配，準(zhǔn)確計(jì)算產(chǎn)品成本，為產(chǎn)品定價(jià)提供參考依據(jù)。
2、建立和維護(hù)BOM系統(tǒng)資料，確保物料清單的準(zhǔn)確性和完整性。
3、編制各類成本報(bào)表，如成本明細(xì)表、成本匯總表等，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4、負(fù)責(zé)存貨的核算與管理，包括原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等，定期組織存貨盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符。對(duì)存貨進(jìn)行定期分析與跟蹤，提出處理建議，減少存貨占用和損失。
5、制定各部門、各工序的目標(biāo)成本控制指標(biāo)，并將其分解到班組，監(jiān)督實(shí)施情況，確保成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的成本進(jìn)行日常控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本超支問(wèn)題，分析原因并提出解決方案。
7、定期對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行成本分析，包括原料價(jià)格、單耗、能耗、產(chǎn)品收率、合格率等，編制成本分析報(bào)表，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，提出降本增效建議，促進(jìn)成本優(yōu)化和效益提升。
8、編制成本預(yù)算，對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算差異，分析原因并提出改進(jìn)措施。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具備三年以上工業(yè)企業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工企業(yè)的生產(chǎn)流程和成本管理特點(diǎn)者優(yōu)先。
2、持有助理以上會(huì)計(jì)職稱，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)計(jì)核算能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)等辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)觀念和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，能夠承受一定的工作壓力。
5、年齡要求，45周歲以下。
公司介紹
廣東長(zhǎng)鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月，注冊(cè)資金1.6億元，隸屬于科元集團(tuán)旗下的上市公司長(zhǎng)鴻高科(股票代碼：605008)。項(xiàng)目總投資115億元，總體規(guī)劃用地約1200畝。項(xiàng)目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹(shù)脂等丙烯酸全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局，同時(shí)建成公用工程、萬(wàn)噸級(jí)自備化工碼頭等配套設(shè)施。
項(xiàng)目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī)，設(shè)計(jì)中突出環(huán)境保護(hù)，選用清潔生產(chǎn)工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達(dá)到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。項(xiàng)目建成后，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、紡織、造紙、交通運(yùn)輸、包裝和衛(wèi)生材料等領(lǐng)域，可解決就業(yè)1000余人，在改善投資環(huán)境、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，對(duì)提高城市的現(xiàn)代化水平也將做出積極的貢獻(xiàn)。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目帶動(dòng)茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，引領(lǐng)我國(guó)碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，給化工行業(yè)和材料科學(xué)領(lǐng)域帶來(lái)新飛躍，使我國(guó)的原創(chuàng)先進(jìn)技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力，化工行業(yè)又一個(gè)產(chǎn)品可以在世界市場(chǎng)上享有話語(yǔ)權(quán)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內(nèi)的“中國(guó)名片”。
企業(yè)福利：
1、公司提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，實(shí)施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績(jī)效獎(jiǎng)金、年度績(jī)效、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、各類津貼福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費(fèi)的上下班車通勤大巴、免費(fèi)工作餐和員工公寓（公寓只交維護(hù)基金及水電費(fèi)）。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品。
4、工會(huì)福利：公司每月為當(dāng)月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)建經(jīng)費(fèi)。
5、公司每年為員工提供一次免費(fèi)體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)保障（五險(xiǎn)一金）外加商業(yè)保險(xiǎn)。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，建立人才梯隊(duì)的培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)不同階段開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系，搭建雙通道機(jī)制：技術(shù)員/專員--工程師/主管--副部長(zhǎng)--部長(zhǎng)--總監(jiān)--管理層。
項(xiàng)目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī)，設(shè)計(jì)中突出環(huán)境保護(hù)，選用清潔生產(chǎn)工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達(dá)到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。項(xiàng)目建成后，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、紡織、造紙、交通運(yùn)輸、包裝和衛(wèi)生材料等領(lǐng)域，可解決就業(yè)1000余人，在改善投資環(huán)境、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，對(duì)提高城市的現(xiàn)代化水平也將做出積極的貢獻(xiàn)。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目帶動(dòng)茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，引領(lǐng)我國(guó)碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，給化工行業(yè)和材料科學(xué)領(lǐng)域帶來(lái)新飛躍，使我國(guó)的原創(chuàng)先進(jìn)技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力，化工行業(yè)又一個(gè)產(chǎn)品可以在世界市場(chǎng)上享有話語(yǔ)權(quán)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內(nèi)的“中國(guó)名片”。
企業(yè)福利：
1、公司提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，實(shí)施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績(jī)效獎(jiǎng)金、年度績(jī)效、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、各類津貼福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費(fèi)的上下班車通勤大巴、免費(fèi)工作餐和員工公寓（公寓只交維護(hù)基金及水電費(fèi)）。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品。
4、工會(huì)福利：公司每月為當(dāng)月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)建經(jīng)費(fèi)。
5、公司每年為員工提供一次免費(fèi)體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)保障（五險(xiǎn)一金）外加商業(yè)保險(xiǎn)。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，建立人才梯隊(duì)的培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)不同階段開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系，搭建雙通道機(jī)制：技術(shù)員/專員--工程師/主管--副部長(zhǎng)--部長(zhǎng)--總監(jiān)--管理層。
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過(guò)程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請(qǐng)立即舉報(bào)。
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