建議反饋
當(dāng)前位置：職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專業(yè)要求：電氣自動(dòng)化技術(shù)、電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化
職稱要求：初級(jí)職稱
外語(yǔ)要求：不限
崗位說明：
1、負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)人員的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量、施工管理工作；
2、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)管理、質(zhì)量控制和安全控制；
3、對(duì)本專業(yè)的設(shè)計(jì)文件、施工技術(shù)文件等進(jìn)行審查，提出審查意見；
4、按照項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和進(jìn)度計(jì)劃，制訂本專業(yè)工作計(jì)劃，檢查本專業(yè)施工質(zhì)量，安全控制情況，進(jìn)行質(zhì)量簽證，核查工程進(jìn)度，做好工程檢查記錄；
5、對(duì)施工供方到場(chǎng)設(shè)備、材料的報(bào)驗(yàn)單進(jìn)行檢查確認(rèn)；
6、對(duì)施工過程中的不合格項(xiàng)進(jìn)行控制；
7、參加質(zhì)量檢查、質(zhì)量事故分析處理和質(zhì)量評(píng)定工作；
8、協(xié)助有關(guān)控制工程師編制質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用計(jì)劃文件、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施情況；
9、做好施工過程質(zhì)量管理控制工作及記錄，定期向項(xiàng)目經(jīng)理提交工作報(bào)告；
10、完成項(xiàng)目經(jīng)理交給的其它工作。"
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、3-5年石油、化工工程施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉EPC項(xiàng)目管理模式，對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和工程成本控制較為熟悉。
3、有工程師職稱或建造師證書優(yōu)先。
4、具有很強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。
5、本崗位需長(zhǎng)期在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作，由公司提供住宿。
公司堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷深化人力資源管理體制改革，創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，加快人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置，大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才；建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制；創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計(jì)、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍，不斷提升、增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。
公司福利：
1、特殊政策：高端人才定制化薪酬設(shè)計(jì)、新員工保護(hù)性薪酬政策。
2、薪酬模塊：固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。
3、福利模塊：五險(xiǎn)一金、健康體檢、各類津補(bǔ)貼、帶薪年休假、員工宿舍（施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工）、國(guó)內(nèi)外旅游。
4、人才培養(yǎng)：新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請(qǐng)立即舉報(bào)。
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人
石油石化天然氣，石油石化天然氣-石油，石油石化天然氣-石化，石油石化天然氣-天然氣，石油石化天然氣-油氣儲(chǔ)運(yùn)，精細(xì)化工，煤化工-二甲醚，化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設(shè)計(jì)，化工工程-工程承包，化工工程-項(xiàng)目管理，化工工程-化工設(shè)計(jì)，化工工程-造價(jià)
盧女士--在線中
電氣自動(dòng)化技術(shù)、電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化電儀安裝工程師
