建議反饋
HRBP人力資源管理(伊拉...
20000～35000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：本科及以上
工作經驗：三年以上
專業(yè)要求：人力資源管理、心理學、管理類相關專業(yè)畢業(yè)。具有人力資源相關工作10年以上工作經驗。
職稱要求：中級職稱
外語要求：不限
崗位職責
1.根據公司、地區(qū)公司人力資源管理制度，結合伊拉克勞動法等相關法律法規(guī)，及時編訂、修訂項目部人力資源管理制度、程序。
2.根據公司、地區(qū)公司人力資源管理制度，協(xié)助地區(qū)公司人力資源部及時維護、更新項目部組織機構及定崗定員方案。
3.組織制訂項目部人力資源需求計劃，并按照年度、半年度及時更新需求計劃，合理利用區(qū)域各項目人力資源。
4.組織開展員工招聘工作，利用內外部渠道，通過科學合理的簡歷篩選、專業(yè)面試、綜合素質面試、體檢、背景調查等程序，招聘到合適的新員工，并及時入職。
5.組織制訂項目部員工培訓計劃，組織實施新員工培訓、專項培訓、內外部培訓等，并做好培訓調查等工作。
6.編制項目部人工成本預算，管控項目部人工成本，將人工成本控制在地區(qū)公司下達的指標范圍內。
7.組織考勤收集核實審批，核算員工工資，及時完成審批并提交至財務部發(fā)放。
8.為員工及時辦理繳納社會保險、醫(yī)療保險、雇主責任險，協(xié)助員工處置商業(yè)險報銷或索賠案件。
9.組織開展員工績效指標制訂、績效輔導、績效考核、績效反饋、績效應用。
10.組織開展員工試用期考核、季度考核、年度考核、勞動合同到期考核、專項考核，并根據考核結果，完成辭退、工資調整、崗位調整等程序。
11.組織開展外籍雇員人才梯隊建設，及時選拔優(yōu)秀雇員完成職位晉升、工資調整等程序，建立內部人才池。
12.組織推進項目部用工當地化、國際化工作，負責項目部人力資源管理提質增效工作的具體執(zhí)行。
13.項目經理交辦的其他工作。
工作地：伊拉克-巴士拉、阿聯(lián)酋-迪拜
備注：英語需要作為工作用語，同時具備阿拉伯語優(yōu)先。
公司介紹
中國石油工程建設有限公司（英文縮寫CPECC）隸屬于中國石油天然氣集團公司，是集團公司專門從事石油工程設計、制造、施工和工程總承包的專業(yè)公司，現已發(fā)展成為集團公司在國內外石油工程建設領域最具代表性的公司。
CPECC歷史悠久，建設功能完善，技術力量雄厚，擁有一大批熟悉國際慣例、技術水平高、管理經驗豐富的專業(yè)技術和管理人才，具備設計、采購、制造、施工一體化全功能，能夠在高原、沙漠、灘海等各種條件下，按照國際標準和慣例，提供大型石油工程項目前期咨詢、可行性研究、環(huán)評安評、勘察測量、設計、采購、施工、制造、監(jiān)理、試運投產和運行維修等各項服務和項目總承包服務。
多年來，CPECC始終堅持“誠信，創(chuàng)新，服務，共贏”的經營理念，以先進的技術和管理，努力為客戶提供優(yōu)質高效、安全環(huán)保的服務和產品，不斷創(chuàng)造和提升客戶投資價值。先后在50多個國家和地區(qū)完成了一大批油氣集輸、油氣處理、長輸管道、海洋工程、石油煉制、石油化工、油氣儲庫、電站、道路橋梁、民用建筑等大型項目的可研、設計、環(huán)評安評、施工、監(jiān)理和EPC總承包，均實現了投產一次成功，實現了質量與安全的統(tǒng)一，創(chuàng)造了建設與環(huán)境的和諧，贏得了業(yè)主、項目所在地政府和公眾的高度贊揚和信任，企業(yè)信譽日益提高，連續(xù)15年被美國《工程新聞記錄》（ENR）評選為全球最大225家國際工程承包商之一，多次入選“中國承包商企業(yè)60強”。自2003年以來，先后獲國家、省部級以上優(yōu)秀工程勘察設計獎48項，優(yōu)質工程獎28項；榮獲全國對外承包“十佳”企業(yè)、“AAA級信用企業(yè)”、“全國百強設計院”、“全國100家最優(yōu)秀建筑企業(yè)”等榮譽稱號。
招聘程序：
提交簡歷、資格審查、外語測試、面試、體檢、薪酬協(xié)商、發(fā)布錄用通知、辦理聘用手續(xù)。
應聘人務必在E-mail主題中注明“姓名”、“應聘崗位”及 “信息來源”。
CPECC歷史悠久，建設功能完善，技術力量雄厚，擁有一大批熟悉國際慣例、技術水平高、管理經驗豐富的專業(yè)技術和管理人才，具備設計、采購、制造、施工一體化全功能，能夠在高原、沙漠、灘海等各種條件下，按照國際標準和慣例，提供大型石油工程項目前期咨詢、可行性研究、環(huán)評安評、勘察測量、設計、采購、施工、制造、監(jiān)理、試運投產和運行維修等各項服務和項目總承包服務。
多年來，CPECC始終堅持“誠信，創(chuàng)新，服務，共贏”的經營理念，以先進的技術和管理，努力為客戶提供優(yōu)質高效、安全環(huán)保的服務和產品，不斷創(chuàng)造和提升客戶投資價值。先后在50多個國家和地區(qū)完成了一大批油氣集輸、油氣處理、長輸管道、海洋工程、石油煉制、石油化工、油氣儲庫、電站、道路橋梁、民用建筑等大型項目的可研、設計、環(huán)評安評、施工、監(jiān)理和EPC總承包，均實現了投產一次成功，實現了質量與安全的統(tǒng)一，創(chuàng)造了建設與環(huán)境的和諧，贏得了業(yè)主、項目所在地政府和公眾的高度贊揚和信任，企業(yè)信譽日益提高，連續(xù)15年被美國《工程新聞記錄》（ENR）評選為全球最大225家國際工程承包商之一，多次入選“中國承包商企業(yè)60強”。自2003年以來，先后獲國家、省部級以上優(yōu)秀工程勘察設計獎48項，優(yōu)質工程獎28項；榮獲全國對外承包“十佳”企業(yè)、“AAA級信用企業(yè)”、“全國百強設計院”、“全國100家最優(yōu)秀建筑企業(yè)”等榮譽稱號。
招聘程序：
提交簡歷、資格審查、外語測試、面試、體檢、薪酬協(xié)商、發(fā)布錄用通知、辦理聘用手續(xù)。
應聘人務必在E-mail主題中注明“姓名”、“應聘崗位”及 “信息來源”。
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公司基本信息
化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設計，化工工程-工程承包，化工工程-項目管理，化工工程-技術開發(fā)，化工工程-化工設計，化工工程-造價，化工工程-監(jiān)理，化工工程-檢測
國有企業(yè)
500 - 999人
化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設計，化工工程-工程承包，化工工程-項目管理，化工工程-技術開發(fā)，化工工程-化工設計，化工工程-造價，化工工程-監(jiān)理，化工工程-檢測
HR信息
王女士
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人力資源管理、心理學、管理類相關專業(yè)畢業(yè)。具有人力資源相關工作10年以上工作經驗。HRBP人力資源管理(伊拉克、迪拜）
