建議反饋
碳五分離生產(chǎn)班長(zhǎng)
8000～9500 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)碳五分離班組生產(chǎn)運(yùn)行管理，合理調(diào)配人員，安排班組操作人員當(dāng)班的工作內(nèi)容，指導(dǎo)及督促班組員工及時(shí)完成工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)分離班組安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生及現(xiàn)場(chǎng)6S管理；
3、協(xié)助部門進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理，包括日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)、月報(bào)數(shù)據(jù)、年報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理；負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的填報(bào)工作；
4、協(xié)助裝置完成節(jié)能降耗、優(yōu)化生產(chǎn)工藝的管理；
5、協(xié)助裝置完成開停工管理；
6、執(zhí)行部門的檢維修工作及部門設(shè)備的相關(guān)管理工作；
7、負(fù)責(zé)班組管理構(gòu)建良好團(tuán)隊(duì)，協(xié)助部門完成班組人員行政管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班組對(duì)外的溝通，解決班組與外部門在工作上存在的問題，提高工作效率。
任職要求：
1、學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，化工工程或相關(guān)專業(yè)；
2、能力要求：班組管理技能、溝通協(xié)調(diào)技能、裝置基本操作技能、質(zhì)量控制技能、突發(fā)事件處理技能，分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力；
3、工作經(jīng)驗(yàn)（崗位、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)）：化工裝置工作經(jīng)驗(yàn)4年以上，相關(guān)生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，有同類型裝置生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
4、其他要求：積極進(jìn)取、工作態(tài)度認(rèn)真、塌實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排、愛崗敬業(yè)；
5、40歲以下，具有正常履職的身體條件，心理素質(zhì)良好，能適應(yīng)倒班工作。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬(wàn)邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司（股票代碼300055）投資，于2022年8月在揭陽(yáng)市注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金4億元，是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元，占地42.3萬(wàn)平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險(xiǎn)一金：當(dāng)月即按照政策進(jìn)行繳納
2) 食宿交通：供應(yīng)三餐、免費(fèi)通勤班車、提供員工宿舍
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元，占地42.3萬(wàn)平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險(xiǎn)一金：當(dāng)月即按照政策進(jìn)行繳納
2) 食宿交通：供應(yīng)三餐、免費(fèi)通勤班車、提供員工宿舍
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
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不限碳五分離生產(chǎn)班長(zhǎng)
