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中國石油管道局工程有限公司管道投產(chǎn)運(yùn)行分公司是國內(nèi)唯一一家從事管道投產(chǎn)運(yùn)行的專業(yè)化公司，在各類油氣儲運(yùn)設(shè)備設(shè)施的投產(chǎn)、運(yùn)行、維修、技術(shù)咨詢以及油品化工等方面擁有先進(jìn)的技術(shù)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。公司自1999年成立以來，成功完成了國內(nèi)外大型投產(chǎn)項(xiàng)目數(shù)十項(xiàng)，累計(jì)投產(chǎn)總里程近3 萬公里，累計(jì)運(yùn)行管道2 萬余公里，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)20 年安全生產(chǎn)無事故的優(yōu)異成績。公司目前擁有14 家分公司、26 個(gè)項(xiàng)目部和1 個(gè)環(huán)境監(jiān)測中心站，員工2000余人。公司始終秉承”四海為家、誠信為本、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、合作共贏”的企業(yè)精神，通過大力實(shí)施市場開發(fā)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、國際化經(jīng)營戰(zhàn)略、合規(guī)化管理戰(zhàn)略，形成了優(yōu)良的國內(nèi)市場和海外市場，深受合作方的稱道，在國內(nèi)享有“管道鐵軍”之美譽(yù)，在海外唱響了“CPPCOC”的美名。
　　投運(yùn)公司國內(nèi)四大區(qū)域市場：一是以西部管道、東部管道、西南管道技術(shù)服務(wù)為主的中石油內(nèi)部板塊；二是以川氣東送、重慶管道、北海LNG業(yè)務(wù)為主的中石化板塊；三是以蒙西管道為主的中海油板塊；四是以山西、新疆、江西和云南天然氣管網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)為主的省際天然氣板塊。
　　國外四大區(qū)域市場：一是以蘇丹、南蘇丹、乍得、尼日爾為中心的非洲區(qū)域市場；二是以烏茲別克斯坦、哈薩克斯坦為中心的中亞區(qū)域市場；三是以阿聯(lián)酋、伊拉克、伊朗為中心的中東區(qū)域市場；四是以馬來西亞、孟加拉為中心的東南亞區(qū)域市場。
　　招聘崗位及人數(shù)
　　電氣工程（儀表）及其自動化或相關(guān)專業(yè)（30名）
　　男，大專及以上學(xué)歷，培養(yǎng)方向電氣工程師、自動化工程師、儀表工程師、計(jì)量工程師。
　　機(jī)械制造及自動化或相關(guān)專業(yè)（30名）
　　男，大專及以上學(xué)歷，培養(yǎng)方向機(jī)械工程師、維護(hù)、維修技師。
　　防腐蝕、材料防護(hù)或相關(guān)專業(yè)（30名）
　　男，大專及以上學(xué)歷，培養(yǎng)方向防腐工程師、線路、陰保工程師。
　　石油工程、油氣儲運(yùn)、城市燃?xì)鈱I(yè)（30名）
　　男，大專及以上學(xué)歷，培養(yǎng)方向工藝工程師、設(shè)備工程師、調(diào)度。
　　石油化工、高分子材料與化學(xué)工程相關(guān)專業(yè)（20名）
　　男，本科及以上學(xué)歷，培養(yǎng)方向產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場服務(wù)工程師。
　　薪資待遇
　　1、薪酬福利
　　應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期六個(gè)月，考核通過后轉(zhuǎn)正定級，確定工資崗級，執(zhí)行崗（職）位工資+績效獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（各項(xiàng)津貼）。國內(nèi)項(xiàng)目年薪7-12萬，國外項(xiàng)目年薪14-23萬。
　　2、保險(xiǎn)福利
　　基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、大病等社會保險(xiǎn)和住房公積金 （其中醫(yī)療保險(xiǎn)包含生育保險(xiǎn)），雇主責(zé)任保險(xiǎn)。
　　3、休假福利
　　全年保障帶薪休假時(shí)間，國內(nèi)項(xiàng)目3-4個(gè)月，國外項(xiàng)目3-6個(gè)月。探親假、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等按照國家和地方政府要求的相關(guān)休假福利。
　　4、注冊類證書津貼福利
　　考試通過并注冊在單位各專業(yè)建造師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊造價(jià)工程師、注冊會計(jì)師、注冊安全工程師等證書的，實(shí)行發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
　　工作地點(diǎn)
　　國內(nèi)20個(gè)多省市，主要包括：山東、安徽、山西、河北、內(nèi)蒙，廣西、江陰、江蘇、重慶等；國外主要地區(qū)為中東、中亞、東南亞、非洲等運(yùn)營長效市場。
　　招聘原則
　　員工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程，以面向社會、院?！肮_招聘、擇優(yōu)錄取、人崗配備”為原則，以“梯隊(duì)培養(yǎng)”國際化人才為主要目標(biāo)，從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，全力招募綜合素質(zhì)高，外語水平達(dá)標(biāo)，專業(yè)技能強(qiáng)的人才。
　　錄用決策
　　根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)等信息。
　　聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人：李女士
　　聯(lián)系電話：0316-2809625
　　
　　地址：河北省廊坊市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)化辛路9號
　　郵箱：402522407@qq.com