崗位職責
崗位職責:
1、負責制定生產設施年度保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施
2、負責下達月度維保指令并組織監(jiān)督實施
3、負責生產故障維修管理
4、負責組織實施生產設備改造,負責參與參與新項目建設安裝設備相關工作
5、負責設備管理文件制定和修改并監(jiān)督跟進,負責本部門的質量體系和環(huán)境體系管理
6、負責設備維保記錄文件的統(tǒng)計分析
崗位要求:
1、本科及以上學歷,機械相關專業(yè)優(yōu)先。
2、中大型企業(yè)5年以上相關工作經驗。
3、工程師中級。
江蘇聯(lián)瑞新材料股份有限公司(聯(lián)瑞新材688300)自創(chuàng)建以來,始終專注于無機填料和顆粒載體行業(yè)的研發(fā)、制造和銷售,是國內行業(yè)龍頭企業(yè),并于2019年11月成功登陸科創(chuàng)板。公司通過近40年的科技創(chuàng)新與技術攻堅,突破多項核心關鍵技術,自主研發(fā)并掌控了多種類型粉體材料的生產能力,持續(xù)推動著我國電子工業(yè)高質量發(fā)展。公司擁有無機非金屬粉體填料(如硅基氧化物填料、鋁基氧化物填料,復合基氧化物填料等)獨立自主的系統(tǒng)化知識產權,成功打破了日本等發(fā)達國家的技術封鎖和市場壟斷,實現(xiàn)了進口替代,產品返銷海外。
公司是工信部認定首批專精特新“小巨人”企業(yè),是國家級制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè),是國家高新技術企業(yè)。公司承擔了工信部產業(yè)基礎再造和制造業(yè)高質量發(fā)展專項、科技部國家重點研發(fā)計劃、江蘇省戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展專項;曾經完成多項江蘇省科技成果轉化項目和國家、省級技術革新項目,承擔的“火焰法制備球形硅微粉成套技術與產業(yè)化開發(fā)及在集成電路的應用”突破國外“卡脖子”技術封鎖,榮獲中國建材聯(lián)合會/中國硅酸鹽學會科技進步類一等獎。多項產品被認定為國家重點新產品和江蘇省高新技術產品。公司先后建設了國家特種超細粉體工程技術中心硅微粉產業(yè)化基地?、國家級博士后科研工作站、江蘇省石英粉體材料工程技術研究中心、江蘇省企業(yè)技術中心、江蘇省無機非金屬功能性粉體材料工程研究中心、江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地、江蘇省企業(yè)研究生工作站等科技創(chuàng)新平臺。
公司持續(xù)與多家全球頂尖人力資源咨詢公司合作,搭建明確職級職位體系,完善的培養(yǎng)計劃和員工職業(yè)發(fā)展通道,持續(xù)為員工打造事業(yè)努力的平臺。建立員工與企業(yè)共享機制,倡導“將員工的個人發(fā)展和價值實現(xiàn)在企業(yè)的長遠發(fā)展之中”,滿足員工多樣化發(fā)展!
公司介紹
江蘇聯(lián)瑞新材料股份有限公司(聯(lián)瑞新材688300)自創(chuàng)建以來,始終專注于無機填料和顆粒載體行業(yè)的研發(fā)、制造和銷售,是國內行業(yè)龍頭企業(yè),并于2019年11月成功登陸科創(chuàng)板。公司通過近40年的科技創(chuàng)新與技術攻堅,突破多項核心關鍵技術,自主研發(fā)并掌控了多種類型粉體材料的生產能力,持續(xù)推動著我國電子工業(yè)高質量發(fā)展。公司擁有無機非金屬粉體填料(如硅基氧化物填料、鋁基氧化物填料,復合基氧化物填料等)獨立自主的系統(tǒng)化知識產權,成功打破了日本等發(fā)達國家的技術封鎖和市場壟斷,實現(xiàn)了進口替代,產品返銷海外。
公司是工信部認定首批專精特新“小巨人”企業(yè),是國家級制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè),是國家高新技術企業(yè)。公司承擔了工信部產業(yè)基礎再造和制造業(yè)高質量發(fā)展專項、科技部國家重點研發(fā)計劃、江蘇省戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展專項;曾經完成多項江蘇省科技成果轉化項目和國家、省級技術革新項目,承擔的“火焰法制備球形硅微粉成套技術與產業(yè)化開發(fā)及在集成電路的應用”突破國外“卡脖子”技術封鎖,榮獲中國建材聯(lián)合會/中國硅酸鹽學會科技進步類一等獎。多項產品被認定為國家重點新產品和江蘇省高新技術產品。公司先后建設了國家特種超細粉體工程技術中心硅微粉產業(yè)化基地?、國家級博士后科研工作站、江蘇省石英粉體材料工程技術研究中心、江蘇省企業(yè)技術中心、江蘇省無機非金屬功能性粉體材料工程研究中心、江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地、江蘇省企業(yè)研究生工作站等科技創(chuàng)新平臺。
公司持續(xù)與多家全球頂尖人力資源咨詢公司合作,搭建明確職級職位體系,完善的培養(yǎng)計劃和員工職業(yè)發(fā)展通道,持續(xù)為員工打造事業(yè)努力的平臺。建立員工與企業(yè)共享機制,倡導“將員工的個人發(fā)展和價值實現(xiàn)在企業(yè)的長遠發(fā)展之中”,滿足員工多樣化發(fā)展!