職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn):三年以上
專業(yè)要求:不限
職稱要求:不限
外語(yǔ)要求:不限
本崗位需要有化工方面相關(guān)知識(shí)技能背景!??!
崗位說(shuō)明
1、日常工作:
1)負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)的處理,包括日程安排、重要會(huì)議、商務(wù)接洽以及文書(shū)工作;
2)負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
3)負(fù)責(zé)各部門報(bào)表數(shù)據(jù)的收集整合,跟蹤部門人員工作目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;
4)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào);
5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的突發(fā)情況、危機(jī)處理等。
2、會(huì)務(wù)接待:
1)負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作;
2)負(fù)責(zé)總經(jīng)辦會(huì)議紀(jì)要的整理及公司經(jīng)營(yíng)決策的傳達(dá)、落實(shí)及信息反饋等。
3、建立研究院。
4、其他工作:
1)完成總經(jīng)理交代的其它工作。
2)定期向總經(jīng)理導(dǎo)提交工作報(bào)告。
3)為公司其他業(yè)務(wù)部門(如設(shè)計(jì)部、施工管理部、財(cái)務(wù)部等)的工作提供必要的支持和幫助。
任職要求:
1、985/211院校畢業(yè),化學(xué)工程與工藝專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、3年及以上化工工藝設(shè)計(jì)或研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的文字能力、邏輯思維能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),善于主動(dòng)思考和總結(jié)。
5、大學(xué)英語(yǔ)6級(jí),會(huì)開(kāi)車,能接受出差。
公司堅(jiān)持以人為本,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,加快人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制;創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計(jì)、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍,不斷提升、增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設(shè)計(jì)、新員工保護(hù)性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。
3、福利模塊:五險(xiǎn)一金、健康體檢、各類津補(bǔ)貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工)、國(guó)內(nèi)外旅游。
4、人才培養(yǎng):新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人