崗位職責(zé)
任職資格:1.大專及以上學(xué)歷。
2.化學(xué)工程、化學(xué)工藝、材料化學(xué)、精細化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等化學(xué)化工專業(yè)。
3.熟悉甲醇合成工藝流程,熟悉一般機泵設(shè)備操作,熟悉甲醇合成催化劑操作使用的相關(guān)要求,具備工藝系統(tǒng)開停車操作及應(yīng)急處置能力,對化工安全操作知識掌握全面。熟悉甲醇合成DCS操作優(yōu)先考慮。
4.身體健康,無不適宜登高作業(yè)、劇烈活動的相關(guān)病癥。能夠適應(yīng)倒班制度,對新環(huán)境適應(yīng)能力強,與同事能夠和諧共處。
5.學(xué)歷和專業(yè)不滿足要求,但有相關(guān)經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬要求。
福利待遇
1、工資待遇:6500-10000(根據(jù)實際經(jīng)驗評定);
2、入職即繳納五險一金;
3、免費提供住宿(標(biāo)準(zhǔn)間)24小時熱水、空調(diào)、免費提供員工餐(清餐、漢餐);
4、入職即享受7-12天季度假、入職滿半年報銷報道路費、入職滿1年可休20天帶薪探親假并報銷往返路費、享受帶薪年休假。
5、入職滿1年可參與相應(yīng)崗位晉升、考核通過后即可晉升調(diào)薪。
見習(xí)工→熟練工→副操→主操→主操二擋→班組長→技術(shù)員專工→中層管理→經(jīng)營管理
6、年終獎:根據(jù)公司全年收益進行績效考核評定并下發(fā)。
一、公司基本簡介
新疆廣匯新能源有限公司隸屬世界500強廣匯集團旗下能源產(chǎn)業(yè)一級子公司。公司成立于2006年,注冊資金35億元,占地104.66公頃,總投資130億元,現(xiàn)有員工1800余人。主要產(chǎn)品為年產(chǎn)120萬噸甲醇、7億m3LNG(煤基)及輕質(zhì)酚等35萬噸副產(chǎn)品,屬國內(nèi)外單套產(chǎn)能最大“甲醇聯(lián)產(chǎn)LNG”大型煤化工項目。公司被列為國家《石化產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》鼓勵的大型煤基二甲醚裝置示范工程和自治區(qū)重點工程。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃及人才需求
新疆廣匯新能源有限公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區(qū)豐富的煤炭資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈,有原煤和煤基燃料基地(新疆淖毛湖),配套建設(shè)淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。在“十四五”規(guī)劃的指引下,在“碳達峰·碳中和”和“雙減雙排”的背景下,企業(yè)持續(xù)在轉(zhuǎn)型升級、延伸產(chǎn)業(yè)鏈等方面做了大量的工作,在實現(xiàn)能源利用清潔高效方面取得了明顯的成效,公司在高質(zhì)量發(fā)展的進程中,取得了長足進步與發(fā)展。公司擁有國家級職業(yè)級技能鑒定站,6個國家、自治區(qū)級的技能和創(chuàng)新工作室,依托種種優(yōu)勢平臺滿足各類員工晉升和培養(yǎng),并穩(wěn)步提升員工收入,培養(yǎng)造就一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力、有序流動的高素質(zhì)的管理技術(shù)人員隊伍,并將公司打造成為新疆及國內(nèi)煤化工人才培養(yǎng)基地。
公司介紹
一、公司基本簡介
新疆廣匯新能源有限公司隸屬世界500強廣匯集團旗下能源產(chǎn)業(yè)一級子公司。公司成立于2006年,注冊資金35億元,占地104.66公頃,總投資130億元,現(xiàn)有員工1800余人。主要產(chǎn)品為年產(chǎn)120萬噸甲醇、7億m3LNG(煤基)及輕質(zhì)酚等35萬噸副產(chǎn)品,屬國內(nèi)外單套產(chǎn)能最大“甲醇聯(lián)產(chǎn)LNG”大型煤化工項目。公司被列為國家《石化產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》鼓勵的大型煤基二甲醚裝置示范工程和自治區(qū)重點工程。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃及人才需求
新疆廣匯新能源有限公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區(qū)豐富的煤炭資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈,有原煤和煤基燃料基地(新疆淖毛湖),配套建設(shè)淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。在“十四五”規(guī)劃的指引下,在“碳達峰·碳中和”和“雙減雙排”的背景下,企業(yè)持續(xù)在轉(zhuǎn)型升級、延伸產(chǎn)業(yè)鏈等方面做了大量的工作,在實現(xiàn)能源利用清潔高效方面取得了明顯的成效,公司在高質(zhì)量發(fā)展的進程中,取得了長足進步與發(fā)展。公司擁有國家級職業(yè)級技能鑒定站,6個國家、自治區(qū)級的技能和創(chuàng)新工作室,依托種種優(yōu)勢平臺滿足各類員工晉升和培養(yǎng),并穩(wěn)步提升員工收入,培養(yǎng)造就一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力、有序流動的高素質(zhì)的管理技術(shù)人員隊伍,并將公司打造成為新疆及國內(nèi)煤化工人才培養(yǎng)基地。