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一、基本條件
1. 學歷背景：  
   - 全日制本科及以上學歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、相關專業(yè)優(yōu)先。  
   - 985/211或重點院校畢業(yè)者優(yōu)先。 
2. 工作經(jīng)驗：  
   - 5年以上人力/綜合管理經(jīng)驗，其中至少3年以上中高層管理崗位經(jīng)驗（如辦公室主任、總經(jīng)理助理等）。  
   - 有大型企業(yè)、集團化公司或上市公司總經(jīng)辦工作經(jīng)驗者優(yōu)先。  
3. 年齡要求：  
   - 一般30-45歲，能力突出者可適當放寬。  
二、核心能力要求
1. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：  
   - 擅長跨部門協(xié)作，能高效統(tǒng)籌公司重大會議、活動及高層決策的落實。  
   - 具備較強的資源整合與突發(fā)事件處理能力。  
2. 文字與溝通能力：  
   - 精通公文寫作（如報告、講話稿、制度文件等），熟悉政府及企業(yè)公文規(guī)范。  
   - 優(yōu)秀的語言表達與商務談判能力，能代表公司對接政府、股東等外部機構。  
3. 管理能力：  
   - 擅長團隊管理，能優(yōu)化總經(jīng)辦工作流程，提升行政效率。  
   - 具備熟練運用人力資源中的績效考核、薪酬體系等6大模塊。  
4. 職業(yè)素養(yǎng)：  
   - 高度保密意識，忠誠度高，能妥善處理敏感信息。  
三、專業(yè)技能
1. 辦公技能：  
   - 熟練使用Office（Word/Excel/PPT）、OA系統(tǒng)及項目管理工具。  
   - 熟悉信息化辦公系統(tǒng)建設者優(yōu)先。  
2. 行業(yè)知識：  
   - 了解所在行業(yè)（如制造業(yè)、金融、科技等）的業(yè)務流程和監(jiān)管要求。  
四、優(yōu)先考慮條件
- 持有人力資源/行政類職業(yè)資格證書。  
- 有IPO籌備、大型企業(yè)并購重組等項目經(jīng)驗。  
- 英語六級或以上，可處理涉外商務事務）。