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工作職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設
- 全面負責公司EHS（環(huán)境、健康、安全）戰(zhàn)略規(guī)劃，制定中長期安全環(huán)保目標與實施路徑
- 構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司及子公司EHS管理體系，統(tǒng)籌各業(yè)務要素安全環(huán)保標準化建設
- 主導建立環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系（ISO14001/OHSAS18001）
- 組織制定并審批公司級安全環(huán)保政策、管理制度及應急預案體系
2.部門管理與組織建設
- 領(lǐng)導安環(huán)部團隊建設，包括安全經(jīng)理、安全主管、環(huán)保專員等崗位的績效考核與能力發(fā)展
- 統(tǒng)籌年度部門預算編制與資源配置，審批安全環(huán)保專項資金使用
- 主持部門工作會議，定期向上級領(lǐng)導匯報EHS管理狀況
- 協(xié)調(diào)跨部門EHS協(xié)作機制，建立安環(huán)聯(lián)合工作小組
- 負責制定公司級EHS年度培訓計劃，統(tǒng)籌EHS培訓組織、開展與監(jiān)督
3.合規(guī)與風險管理
- 確保企業(yè)運營符合國家安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護法等法律法規(guī)要求
- 組織重大危險源辨識與分級管控，建立雙重預防機制
- 審批新建/改建項目的安全環(huán)保"三同時"實施方案
- 對接政府監(jiān)管部門，主導迎檢與整改工作
1.4.運營監(jiān)督與改善
- 監(jiān)督公司范圍內(nèi)安全環(huán)保目標責任制的落實與考核
- 審批重大隱患整改方案，督導各子公司閉環(huán)管理
- 組織重大環(huán)境因素識別與污染防治規(guī)劃實施
- 推動安全環(huán)保管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引進智能化監(jiān)測系統(tǒng)
2.5.應急與危機管理
- 領(lǐng)導重大事故應急指揮，組織事故調(diào)查委員會開展工作
- 建立輿情應對機制，處理安全環(huán)保相關(guān)公關(guān)事件
- 協(xié)助集團級、公司級應急資源庫建設與維護
3.6.HSE持續(xù)改進
4.- 推動安全環(huán)?？萍紕?chuàng)新，組織行業(yè)先進管理經(jīng)驗引進
5.- 主導管理評審與體系持續(xù)改進項目
- 建立安全環(huán)?？冃Э己梭w系，實施相關(guān)人員EHS考核
7.其他上級領(lǐng)導交辦的相關(guān)事項
任職資格：
**硬性條件：**  
1. **學歷與專業(yè)**：本科及以上學歷，化工類、安全類等相關(guān)專業(yè)，注冊安全工程師、高級工程師資格。  
2. **經(jīng)驗要求**：  
   - 10年以上大型化工/煤化工企業(yè)HSE管理工作經(jīng)驗，煤制甲醇行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，5年以上作為部門負責人的團隊管理經(jīng)驗（20人以上），具備從0到1搭建安全管理體系經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。  
   - 具備重大安全環(huán)保項目決策經(jīng)驗，成功主導過體系認證或技術(shù)改造，成功案例需提供證明。  
3. **技術(shù)能力**：  
- 具備ISO 45001/ISO 14001體系建立與實施能力，熟悉HSE管理框架。
- 具備專業(yè)的HSE管理、技術(shù)與知識
- 出色的政府事務處理能力，熟悉環(huán)保督察、安全許可等流程
**軟性素質(zhì)：**  
1. **管理能力**：  
   - 卓越的團隊領(lǐng)導力與跨部門協(xié)作能力，擅長通過OKR驅(qū)動團隊目標達成。  
   - 具備成本意識與資源整合能力。  
2. **職業(yè)特質(zhì)**：  
   - 戰(zhàn)略思維：能將安全環(huán)保工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有機結(jié)合，關(guān)注EHS行業(yè)動態(tài)及政策發(fā)展趨勢。 、 
   - 風險預判：抗壓能力強，能適應高強度工作節(jié)奏；邏輯嚴謹，具有敏銳的安環(huán)風險識別與預警能力。  
- 決策與溝通能力：在復雜情況下能做出科學判斷和果斷決策，擅長政府、社區(qū)、集團等利益相關(guān)方溝通.