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電氣工程師
9000~12000 元/月
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電氣工程師
9000~12000 元/月
工作地點:浙江-湖州市 招聘人數(shù):1人 招聘日期:2025-08-18 ~ 2026-08-17 更新日期:2025-08-18
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薪酬行情
福利待遇
年終獎 績效獎金 股票期權(quán) 包住 五險一金 餐飲補貼 高溫補貼 定期體檢
職位要求

職位性質(zhì):全職

學(xué)歷要求:大專

工作經(jīng)驗:三年以上

專業(yè)要求:電氣自動化

職稱要求:不限

外語要求:不限

崗位職責(zé)
1.?電氣設(shè)計:根據(jù)項目需求,設(shè)計電氣系統(tǒng)方案,包括電路圖、配電系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等,確保設(shè)計符合規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn)。
2.?設(shè)備選型與采購:依據(jù)設(shè)計要求,選擇合適的電氣設(shè)備(如開關(guān)、電纜、電機等),參與采購環(huán)節(jié)的技術(shù)支持和審核。
3.?安裝與調(diào)試:指導(dǎo)或監(jiān)督電氣設(shè)備的安裝過程,確保施工符合設(shè)計圖紙;負(fù)責(zé)系統(tǒng)的調(diào)試,解決安裝和調(diào)試中的技術(shù)問題。
4.?維護與檢修:制定電氣設(shè)備的維護計劃,定期進行檢查、保養(yǎng)和故障維修,保障設(shè)備正常運行,減少停機時間。
5.?技術(shù)支持與溝通:為生產(chǎn)、施工等部門提供電氣技術(shù)支持,解答相關(guān)疑問;與客戶、供應(yīng)商等進行技術(shù)溝通,協(xié)調(diào)解決合作中的問題。
公司介紹
杭摩新材料集團股份有限公司,創(chuàng)建于2010年,并先后成立七家子公司,戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)上下游發(fā)展。(企業(yè)成長性好)杭摩集團是一家集酚醛樹脂、氨基樹脂、環(huán)氧樹脂及其復(fù)合材料的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售于一體的國家高新技術(shù)企業(yè),于2016年新三板上市,在國內(nèi)行業(yè)排名第二。公司2016年實現(xiàn)營收1.8億元,2017年實現(xiàn)營收3.5億元,2018年實現(xiàn)營收7億元,2019年實現(xiàn)營收10.35億元。(企業(yè)注重科技創(chuàng)新)公司與加拿大Mcmaster大學(xué)、浙江大學(xué)等高等院校廣泛開展了產(chǎn)學(xué)研合作,累計完成并通過省級鑒定新產(chǎn)品新技術(shù)20余項,其中自主開發(fā)的“乳液技術(shù)”和“無氨酚醛”實現(xiàn)了進口替代,累計申請和授權(quán)專利30余項,并獲得了“國家火炬計劃產(chǎn)業(yè)化項目”、“省級企業(yè)研發(fā)中心”、“省創(chuàng)新示范企業(yè)”、“湖州市專利示范企業(yè)”、“湖州市企業(yè)技術(shù)中心”、“湖州市四星級綠色工廠”等榮譽稱號。(企業(yè)重視人才引育)公司高度重視引才、育才工作,通過校企聯(lián)合培養(yǎng),人才在職提升培養(yǎng)等方式引進和吸納人才,對于引進的高層次人才除了享受縣級和園區(qū)人才補貼以外,公司制定有股權(quán)激勵計劃,人才創(chuàng)新獎勵,安家工程補貼,并設(shè)置有合理的人才晉升通道。公司目前擁有浙江省151人才、湖州市1112人才、湖州市南太湖精英計劃創(chuàng)新長短期人才及安吉縣第六批學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等眾多科技創(chuàng)新人才。
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浙江-湖州市
2025-08-18
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公司基本信息

杭摩新材料集團股份有限公司

私營/民營企業(yè)

100 - 499人

其他
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