崗位職責(zé)
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,船舶、海工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上電氣相關(guān)工作經(jīng)驗,有技術(shù)、生產(chǎn)、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用Office辦公軟件、CAD等繪圖軟件,熟練的英語讀寫能力;
4、做事踏實,有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬標準。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)材料申請及到貨追蹤,接線托盤編制,接線托盤發(fā)放管理;
2、負責(zé)接線托盤數(shù)據(jù)庫建立維護,保證數(shù)據(jù)的準確性;
3、接線問題的技術(shù)對接與解決,現(xiàn)場異常管理;
4、技術(shù)圖紙下發(fā)追蹤,確保施工圖紙準時下發(fā)。
公司成立于2005年8月,先后取得了建設(shè)部頒發(fā)的海洋離岸工程總承包乙級設(shè)計資質(zhì);天津市建委頒發(fā)的安全生產(chǎn)許可證和工程勞務(wù)分包資質(zhì);中國海洋石油總公司頒發(fā)的海上調(diào)試維修改造資質(zhì);法國必維船級社頒發(fā)的船舶與海上射線、滲透、磁粉探傷、超聲波測量質(zhì)控檢驗檢測資質(zhì);ISO9001:2008標準質(zhì)量管理體系認證證書和ISO14001:2004標準環(huán)境管理體系認證證書及GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認證證書。
公司有健全的對內(nèi)對外的組織機構(gòu),有專業(yè)的技術(shù)和管理隊伍200多人,工程分包隊伍100多人,其中統(tǒng)招大專生130多人,本科生160多人,碩士學(xué)歷20多人,中高級職稱40多人。
公司以天津理工科相關(guān)高校為科技研發(fā)基地,面向中海油平臺和船舶建造及維修改造工程項目。承接的工程類有:1、海洋石油平臺和船舶建造工程項目專業(yè)詳細設(shè)計和加工設(shè)計;2、平臺和船舶建造過程中的電氣、儀表、管線、機械類的調(diào)試;3、平臺結(jié)構(gòu)、配管、電儀類的維修改造;4、平臺和船舶建造過程中的結(jié)構(gòu)、配管、焊接、機械、材料、涂裝等的外觀檢測檢驗等;5、為其工程項目提供中高端技術(shù)人才支持服務(wù)。多年不懈的打拼磨煉,實力不斷增強,中型項目不斷增多;業(yè)內(nèi)影響力不斷增大。
公司主動與注冊所在地政府部門對接,堅持使員工盡可能多的享受到政府相關(guān)政策的同等待遇而努力!陸續(xù)落實了人才引進;積分落戶;統(tǒng)招大專以上的學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才,每年進行職稱的初級、中級和高級的評定;落實統(tǒng)招本科生落戶天津后生活和住補貼以及職稱評定后一次性補貼等;公司黨組織為黨員辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系服務(wù),開展黨的思想和組織建設(shè),按照黨員條件標準做好黨員的發(fā)展等項工作。
公司介紹
公司成立于2005年8月,先后取得了建設(shè)部頒發(fā)的海洋離岸工程總承包乙級設(shè)計資質(zhì);天津市建委頒發(fā)的安全生產(chǎn)許可證和工程勞務(wù)分包資質(zhì);中國海洋石油總公司頒發(fā)的海上調(diào)試維修改造資質(zhì);法國必維船級社頒發(fā)的船舶與海上射線、滲透、磁粉探傷、超聲波測量質(zhì)控檢驗檢測資質(zhì);ISO9001:2008標準質(zhì)量管理體系認證證書和ISO14001:2004標準環(huán)境管理體系認證證書及GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認證證書。
公司有健全的對內(nèi)對外的組織機構(gòu),有專業(yè)的技術(shù)和管理隊伍200多人,工程分包隊伍100多人,其中統(tǒng)招大專生130多人,本科生160多人,碩士學(xué)歷20多人,中高級職稱40多人。
公司以天津理工科相關(guān)高校為科技研發(fā)基地,面向中海油平臺和船舶建造及維修改造工程項目。承接的工程類有:1、海洋石油平臺和船舶建造工程項目專業(yè)詳細設(shè)計和加工設(shè)計;2、平臺和船舶建造過程中的電氣、儀表、管線、機械類的調(diào)試;3、平臺結(jié)構(gòu)、配管、電儀類的維修改造;4、平臺和船舶建造過程中的結(jié)構(gòu)、配管、焊接、機械、材料、涂裝等的外觀檢測檢驗等;5、為其工程項目提供中高端技術(shù)人才支持服務(wù)。多年不懈的打拼磨煉,實力不斷增強,中型項目不斷增多;業(yè)內(nèi)影響力不斷增大。
公司主動與注冊所在地政府部門對接,堅持使員工盡可能多的享受到政府相關(guān)政策的同等待遇而努力!陸續(xù)落實了人才引進;積分落戶;統(tǒng)招大專以上的學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才,每年進行職稱的初級、中級和高級的評定;落實統(tǒng)招本科生落戶天津后生活和住補貼以及職稱評定后一次性補貼等;公司黨組織為黨員辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系服務(wù),開展黨的思想和組織建設(shè),按照黨員條件標準做好黨員的發(fā)展等項工作。