建議反饋
市場開發(fā)經(jīng)理
25000～30000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：二年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：英語熟練
崗位職責
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、化學(xué)工藝、工業(yè)催化、石油與天然氣加工相關(guān)專業(yè)，年齡30歲到50歲；
2.兩年以上海外市場開發(fā)經(jīng)驗；3年以上石油或煉化或化工總包項目開發(fā)經(jīng)驗或者項目設(shè)計、執(zhí)行經(jīng)驗；
3.持有PMP證書；
4.英語口語流利，四級以上；
5.能夠適應(yīng)海外出差工作。
崗位職責：
1.收集工程項目信息，制定客戶公關(guān)計劃，進行投標工程考察、現(xiàn)場勘察，參加標前會議等，組織前期投標工作;
2.進行業(yè)務(wù)接洽、合同談判、合同評審、市場開發(fā)與風險把控;
3.組織簽約項目的實施管理工作，負責工程在建過程中的各方協(xié)調(diào);
4.進行市場開發(fā)策劃，拓寬工程信息渠道，建立工程信息數(shù)據(jù)庫，進行市場分析，并為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
5.建立客戶檔案、維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，做好客戶的考察接待和過程服務(wù)工作，與客戶保持良好的合作關(guān)系。
公司介紹
公司成立于2005年8月，先后取得了建設(shè)部頒發(fā)的海洋離岸工程總承包乙級設(shè)計資質(zhì)；天津市建委頒發(fā)的安全生產(chǎn)許可證和工程勞務(wù)分包資質(zhì)；中國海洋石油總公司頒發(fā)的海上調(diào)試維修改造資質(zhì)；法國必維船級社頒發(fā)的船舶與海上射線、滲透、磁粉探傷、超聲波測量質(zhì)控檢驗檢測資質(zhì)；ISO9001:2008標準質(zhì)量管理體系認證證書和ISO14001：2004標準環(huán)境管理體系認證證書及GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認證證書。
公司有健全的對內(nèi)對外的組織機構(gòu)，有專業(yè)的技術(shù)和管理隊伍200多人，工程分包隊伍100多人，其中統(tǒng)招大專生130多人，本科生160多人，碩士學(xué)歷20多人，中高級職稱40多人。
公司以天津理工科相關(guān)高校為科技研發(fā)基地，面向中海油平臺和船舶建造及維修改造工程項目。承接的工程類有：1、海洋石油平臺和船舶建造工程項目專業(yè)詳細設(shè)計和加工設(shè)計；2、平臺和船舶建造過程中的電氣、儀表、管線、機械類的調(diào)試；3、平臺結(jié)構(gòu)、配管、電儀類的維修改造；4、平臺和船舶建造過程中的結(jié)構(gòu)、配管、焊接、機械、材料、涂裝等的外觀檢測檢驗等；5、為其工程項目提供中高端技術(shù)人才支持服務(wù)。多年不懈的打拼磨煉，實力不斷增強，中型項目不斷增多；業(yè)內(nèi)影響力不斷增大。
公司主動與注冊所在地政府部門對接，堅持使員工盡可能多的享受到政府相關(guān)政策的同等待遇而努力！陸續(xù)落實了人才引進；積分落戶；統(tǒng)招大專以上的學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才，每年進行職稱的初級、中級和高級的評定；落實統(tǒng)招本科生落戶天津后生活和住補貼以及職稱評定后一次性補貼等；公司黨組織為黨員辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系服務(wù)，開展黨的思想和組織建設(shè)，按照黨員條件標準做好黨員的發(fā)展等項工作。
公司有健全的對內(nèi)對外的組織機構(gòu)，有專業(yè)的技術(shù)和管理隊伍200多人，工程分包隊伍100多人，其中統(tǒng)招大專生130多人，本科生160多人，碩士學(xué)歷20多人，中高級職稱40多人。
公司以天津理工科相關(guān)高校為科技研發(fā)基地，面向中海油平臺和船舶建造及維修改造工程項目。承接的工程類有：1、海洋石油平臺和船舶建造工程項目專業(yè)詳細設(shè)計和加工設(shè)計；2、平臺和船舶建造過程中的電氣、儀表、管線、機械類的調(diào)試；3、平臺結(jié)構(gòu)、配管、電儀類的維修改造；4、平臺和船舶建造過程中的結(jié)構(gòu)、配管、焊接、機械、材料、涂裝等的外觀檢測檢驗等；5、為其工程項目提供中高端技術(shù)人才支持服務(wù)。多年不懈的打拼磨煉，實力不斷增強，中型項目不斷增多；業(yè)內(nèi)影響力不斷增大。
公司主動與注冊所在地政府部門對接，堅持使員工盡可能多的享受到政府相關(guān)政策的同等待遇而努力！陸續(xù)落實了人才引進；積分落戶；統(tǒng)招大專以上的學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才，每年進行職稱的初級、中級和高級的評定；落實統(tǒng)招本科生落戶天津后生活和住補貼以及職稱評定后一次性補貼等；公司黨組織為黨員辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系服務(wù)，開展黨的思想和組織建設(shè)，按照黨員條件標準做好黨員的發(fā)展等項工作。
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