職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:二年以上
專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
職稱要求:中級職稱
外語要求:不限
1.負(fù)責(zé)公司員工績效管理工作,對績效管理規(guī)則、指標(biāo)含義進(jìn)行培訓(xùn)、解答、輔導(dǎo)等;
2.根據(jù)公司制度,落實公司年度工資總額及人工成本預(yù)算等相關(guān)薪酬制度;
3.根據(jù)上級單位薪酬及福利政策,建立公司薪酬福利體系和標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、履職待遇業(yè)務(wù)支出管理;
5.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、保險等管理工作;
6.落實公司整體招聘工作規(guī)劃,并制定公司年度招聘計劃,報批后組織實施,并進(jìn)行動態(tài)管理與調(diào)整;
7.擬定公司全員培訓(xùn)規(guī)劃,報上級審核、審批后監(jiān)督實施;
8.起草、修訂勞動用工制度,建立并推行標(biāo)準(zhǔn)勞動合同;
9.負(fù)責(zé)員工入、離職等勞動關(guān)系異動管理;
10.根據(jù)公司制度及安排,負(fù)責(zé)省級公司職工人事檔案管理,及時建立、維護(hù)職工人事檔案;如已進(jìn)行委托管理,則負(fù)責(zé)配合完成相關(guān)材料的查閱、增補(bǔ)工作;
11.中共黨員;
12.熟知企業(yè)招聘、培訓(xùn)管理等相關(guān)專業(yè)知識;
13.熟悉電力企業(yè)各崗位專業(yè)能力要求;
14.了解勞動人事相關(guān)政策法規(guī),熟悉國家有關(guān)部門關(guān)于人事薪酬及考核的有關(guān)規(guī)定;掌握員工績效管理方面的專業(yè)知識;
15.了解公司薪酬體系;
16.了解職稱評審、職業(yè)技能鑒定等工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。