職位性質:全職
學歷要求:大專及以上
工作經(jīng)驗:十年以上
專業(yè)要求:過程裝備及控制工程
職稱要求:高級職稱
外語要求:不限
崗位職責:
1、設計、校審壓力容器、儲罐等設備施工圖;
2、編制設備機械數(shù)據(jù)表及詢價技術文件;
3、審查供貨商返回的報價資料,參加技術澄清會議,簽署技術協(xié)議;
4、編制設備技術評標文件;
5、審查供貨商提供的設計資料,參加開工會、設計審查會等技術會議。
任職要求:
1.工作經(jīng)歷:10年以上設計經(jīng)歷(在具有化工石化醫(yī)藥行業(yè)工程設計資質的公司上班,以社保為準,沒有設計資質的不認可)。
2.學歷:大學專科及以上學歷(只要學信網(wǎng)能查到的都認可)。
3.專業(yè):過程裝備及控制工程、化工機械、機械、機械制造設計及其自動化等相關專業(yè)。
4.職稱:具備中高級職稱(設備專業(yè))。
5.業(yè)績:化工工程專業(yè)不少于1個大型和2個中型業(yè)績,儲運專業(yè)1項大型或2項中型業(yè)績。有效業(yè)績認定:項目已竣工且入庫,等級為A。
公司堅持以人為本,實施人才強企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機制;創(chuàng)建一支結構合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。
4、人才培養(yǎng):新員工導師帶徒、專業(yè)培訓等。
私營/民營企業(yè)
100 - 499人